
Repensando la gestión del talento de la mano de la tecnología
Cegid lanza «Cegid Talentsoft» en América Latina, una solución en la nube que busca mejorar la experiencia del candidato y del empleado, y la fidelización del talento.

Cegid lanza «Cegid Talentsoft» en América Latina, una solución en la nube que busca mejorar la experiencia del candidato y del empleado, y la fidelización del talento.

Hasta el 13 de abril hay tiempo para participar de la nueva convocatoria de 5.000 Becas Santander Language – Online English Courses 2023, convocadas junto a British Council.

El programa con Certificación de UTN y auspicio institucional de la Federación Argentina de Entidades de Arquitectos (FADEA) y la Federación Panamericana de Asociaciones de Arquitectos (FPAA), ofrece conocimientos y herramientas para los desafíos actuales de la profesión, destinada a capacitar a profesionales en el diseño bioclimático, y el desarrollo de proyectos constructivos que apliquen principios naturales y sustentables.

El fundador y CEO de Aleph, seleccionado como EY World Entrepeneur Of The Year, compartirá el miércoles 22 de marzo sus aprendizajes en el camino para crear su empresa, que ya cuenta con categoría de unicornio.

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en alianza con iNNpulsa Colombia, acompañaron a estas MiPymes en la capacitación y formación en innovación y transformación digital.

De la mano de Chicas en Tecnología, junto con Mercado Libre, regresa el programa “Conectadas”, que durante el pasado año, alcanzó a más de 1300 chicas en Latinoamérica creadoras de soluciones digitales.

Estadísticas locales, regionales y propias de Grupo Gestión reflejan cuál es la situación de las mujeres en la actualidad. De acuerdo a un relevamiento, las empresas ya no miran género ni edad a la hora de seleccionar personal.

Si bien la participación de las mujeres en la industria de la tecnología creció en los últimos años, la brecha de género persiste y con características desigual.

El encuentro anual MMA Marketing Future Trends 2023 marcó la agenda de los principales temas que estarán presentes entre los ejecutivos del marketing. Conocé las prioridades 2023 para la comunidad de líderes de la industria del marketing, la tecnología y la innovación en el mundo.

Se inauguró Check Point Cyber Center, un nuevo centro gratuito en Tel Aviv para educar sobre ciberseguridad. Conocé más sobre esta herramienta que busca guiar a los estudiantes que se plantean una carrera en el sector tecnológico.

La Fundación Forge realizó una investigación para identificar las tendencias de las empresas de la región a la hora de buscar personal para puestos entry-level. Conocé los resultados del estudio.

Si te interesa saber más sobre esta modalidad y cómo potenciarla, en este artículo te hablaremos sobre las distintas maneras de mejorarla, en qué se relaciona con las plataformas LMS, y por qué benefician tanto al empleado como a la empresa contratante.

Los colombianos están volviendo a la modalidad presencial en sus trabajos. Aquella tendencia en alza durante la pandemia se desaceleró durante 2022. ¿Cuál será el destino del trabajo remoto en Colombia?

Arrancó el año con noticias empresariales que no se dejan esperar. Enero inicia con varios movimientos corporativos. Conocé los nombramientos y pases del primer mes del año.

Las empresas ya transitan los últimos días del 2022 y en las agendas establecen la planificación de los próximos doce meses. En este contexto, una de las certezas es que 30% de las empresas ya confirmaron que contratarán más personal, incrementando así la cantidad de colaboradores que forman parte de sus equipos de trabajo.

Las 10 startups ganadoras de la cuarta edición del Laboratorio Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) de Inclusión Financiera (LIF 2022) contribuyen con sus soluciones de base tecnológica a la inclusión financiera de mujeres en América Latina.

En Latinoamérica y, especialmente, en Colombia el trabajo flexible también es tendencia, debido a beneficios y los ingresos extras que permite obtener. De acuerdo con estimaciones de Fedesarrollo, en 2021 había alrededor de 200 mil trabajadores de plataformas digitales de transporte y reparto.

En el 2020, las mujeres constituían del 28 al 42% de la fuerza laboral de Google, Apple, Facebook, Amazon y Microsoft, de acuerdo con datos reportados por Statista. Sólo 31% de los empleados de las TI son mujeres, según investigaciones de Gartner. A pesar de estos datos, la participación de mujeres en la industria tecnológica mejora la innovación y reduce las desigualdades en el equipo de trabajo, entre otros aspectos.

El año termina con nombramientos y movimientos en empresas, lo que busca cerrar 2022 con nuevas estructuras y gestiones de cara a una nueva administración 2023.

Para potenciar las organizaciones, es necesario reconocer el entorno económico actual, que obliga a las empresas a llevar a cabo una gestión eficiente de las finanzas, así como también de las inversiones.

El sector del turismo sigue creciendo tras la crisis que experimentó con el primer tiempo de la pandemia. Vacaciones y fin de semana largos en el país siguen siendo los preferidos de los consumidores. Asimismo, el lanzamiento de una nueva edición del Pre Viaje genera expectativas en el sector.

Aptugo lanza una nueva convocatoria para entregar 250 becas para aprender a desarrollar aplicaciones de software desde cero de manera fácil, visual e intuitiva para aprender a desarrollar aplicaciones de principio a fin.

El programa del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia (MINTIC) e iNNpulsa Colombia busca 148 equipos emprendedores en todo el país para que vivan un proceso que les permitirá desarrollar o mejorar la primera versión del producto de los emprendedores digitales.

Cegid lanza «Cegid Talentsoft» en América Latina, una solución en la nube que busca mejorar la experiencia del candidato y del empleado, y la fidelización del talento.

Hasta el 13 de abril hay tiempo para participar de la nueva convocatoria de 5.000 Becas Santander Language – Online English Courses 2023, convocadas junto a British Council.

El programa con Certificación de UTN y auspicio institucional de la Federación Argentina de Entidades de Arquitectos (FADEA) y la Federación Panamericana de Asociaciones de Arquitectos (FPAA), ofrece conocimientos y herramientas para los desafíos actuales de la profesión, destinada a capacitar a profesionales en el diseño bioclimático, y el desarrollo de proyectos constructivos que apliquen principios naturales y sustentables.

El fundador y CEO de Aleph, seleccionado como EY World Entrepeneur Of The Year, compartirá el miércoles 22 de marzo sus aprendizajes en el camino para crear su empresa, que ya cuenta con categoría de unicornio.

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en alianza con iNNpulsa Colombia, acompañaron a estas MiPymes en la capacitación y formación en innovación y transformación digital.

De la mano de Chicas en Tecnología, junto con Mercado Libre, regresa el programa “Conectadas”, que durante el pasado año, alcanzó a más de 1300 chicas en Latinoamérica creadoras de soluciones digitales.

Estadísticas locales, regionales y propias de Grupo Gestión reflejan cuál es la situación de las mujeres en la actualidad. De acuerdo a un relevamiento, las empresas ya no miran género ni edad a la hora de seleccionar personal.

Si bien la participación de las mujeres en la industria de la tecnología creció en los últimos años, la brecha de género persiste y con características desigual.

El encuentro anual MMA Marketing Future Trends 2023 marcó la agenda de los principales temas que estarán presentes entre los ejecutivos del marketing. Conocé las prioridades 2023 para la comunidad de líderes de la industria del marketing, la tecnología y la innovación en el mundo.

Se inauguró Check Point Cyber Center, un nuevo centro gratuito en Tel Aviv para educar sobre ciberseguridad. Conocé más sobre esta herramienta que busca guiar a los estudiantes que se plantean una carrera en el sector tecnológico.

La Fundación Forge realizó una investigación para identificar las tendencias de las empresas de la región a la hora de buscar personal para puestos entry-level. Conocé los resultados del estudio.

Si te interesa saber más sobre esta modalidad y cómo potenciarla, en este artículo te hablaremos sobre las distintas maneras de mejorarla, en qué se relaciona con las plataformas LMS, y por qué benefician tanto al empleado como a la empresa contratante.

Los colombianos están volviendo a la modalidad presencial en sus trabajos. Aquella tendencia en alza durante la pandemia se desaceleró durante 2022. ¿Cuál será el destino del trabajo remoto en Colombia?

Arrancó el año con noticias empresariales que no se dejan esperar. Enero inicia con varios movimientos corporativos. Conocé los nombramientos y pases del primer mes del año.

Las empresas ya transitan los últimos días del 2022 y en las agendas establecen la planificación de los próximos doce meses. En este contexto, una de las certezas es que 30% de las empresas ya confirmaron que contratarán más personal, incrementando así la cantidad de colaboradores que forman parte de sus equipos de trabajo.

Las 10 startups ganadoras de la cuarta edición del Laboratorio Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) de Inclusión Financiera (LIF 2022) contribuyen con sus soluciones de base tecnológica a la inclusión financiera de mujeres en América Latina.

En Latinoamérica y, especialmente, en Colombia el trabajo flexible también es tendencia, debido a beneficios y los ingresos extras que permite obtener. De acuerdo con estimaciones de Fedesarrollo, en 2021 había alrededor de 200 mil trabajadores de plataformas digitales de transporte y reparto.

En el 2020, las mujeres constituían del 28 al 42% de la fuerza laboral de Google, Apple, Facebook, Amazon y Microsoft, de acuerdo con datos reportados por Statista. Sólo 31% de los empleados de las TI son mujeres, según investigaciones de Gartner. A pesar de estos datos, la participación de mujeres en la industria tecnológica mejora la innovación y reduce las desigualdades en el equipo de trabajo, entre otros aspectos.

El año termina con nombramientos y movimientos en empresas, lo que busca cerrar 2022 con nuevas estructuras y gestiones de cara a una nueva administración 2023.

Para potenciar las organizaciones, es necesario reconocer el entorno económico actual, que obliga a las empresas a llevar a cabo una gestión eficiente de las finanzas, así como también de las inversiones.

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