Cuando delegar se convierte en el principal desafío de una empresa
6 de noviembre de 2026
Cómo empezar a delegar decisiones. Lo explica Carolina García Dutriez y Carolina Saichann, directoras de Nuuma.
Cómo empezar a delegar decisiones. Lo explica Carolina García Dutriez y Carolina Saichann, directoras de Nuuma.
La abogada y tanguera que sacude la industria de la belleza con un enfoque holístico.
¿Qué hacer antes de usar IA en su empresa?. Estas son las siete claves según Fernando Sotelo, director de Experiencia al Cliente de Zoho para América Latina.
Los compradores B2B quieren investigar por su cuenta y validar lo que encuentran. Ese cambio obliga a revisar si los videos corporativos explican la oferta vigente, resuelven dudas y facilitan el contacto comercial, más allá de cuántas reproducciones acumulan.
La iniciativa ofrece formación en IA para profesionales en Argentina, donde ya cuenta con más de 23.500 estudiantes y contribuyó a la inserción laboral de más de 3.100 participantes.
Pierpaolo Barbieri (Ualá), Martín Migoya (Globant) y Marcos Galperín (Mercado Libre) ocupan todo el podio del ranking HORSE Thought Leaders 100. Martín Galdeano (Ford) es el cuarto argentino dentro del Top 10, alcanzando el puesto 6. El país es además la segunda nacionalidad con más ejecutivos de la región.
Olivia lanza «El manual del CEO para no ser parte del 95% que fracasa», una guía que sostiene que el problema de la IA en las empresas no es tecnológico, sino de liderazgo.
La transformación ya no afecta únicamente la productividad. También altera las condiciones de ingreso al mercado laboral. ¿Qué habilidades empezarán a definir quién consigue trabajo?
El Sueldo Anual Complementario mantiene sus reglas centrales, pero en un contexto de mayor presión operativa y actualización normativa, las compañías necesitan integrar datos, procesos y documentación para evitar errores, anticipar costos y mejorar la toma de decisiones.
Después de más de una década trabajando en marketing digital, estrategia de contenidos y posicionamiento de marcas, la argentina Sol Naios alcanzó un nuevo hito profesional al ser convocada como jurado de los AMA South Florida Marketing Awards, una de las organizaciones de marketing más reconocidas de Estados Unidos.
La paytech que apunta a unicornio ficha a Andrés Santiago Kecskemeti como su Gerente General para Argentina y Chile.
Tras un proceso de shadowing y onboarding, Gabriel D’Onofrio asume formalmente la operación y estrategia comercial de Epidata, con el objetivo de acelerar la expansión regional y global de la compañía líder en Outsourcing de Innovación.
Un estudio de Accenture entre 1.320 ejecutivos de la alta dirección y 4.560 empleados en 20 industrias y 12 países descubrió que solo 18% de las organizaciones a nivel mundial está adoptando el enfoque correcto respecto al talento y generando un valor real.
La ICF comparte seis pilares fundamentales para mayor efectividad laboral y resultados de alto impacto.
El dato surge de una encuesta realizada por Olivia a referentes de tecnología de la región de habla hispana.
Se trata de su programa de jóvenes profesionales en Argentina. La compañía de alimentos y bebidas reafirma su compromiso con el desarrollo de talento joven a través de su programa de trainees.
SOCIEDAD 5.0: El 78% de los ejecutivos globales carece de capacidad para gestionar la innovación.
(LATAM) Unitech, compañía experta en transformación digital cognitiva de poderes judiciales, realizó cambios estratégicos en su estructura directiva junto a resultados positivos en su balance
Análisis de Natalia Facciolo, Co-Fundadora de LUDMARC -recientemente seleccionada entre 440 mujeres empresarias de Argentina para participar en el programa global de liderazgo brindada por la London Business School, impulsada por el programa de Santander Open Academy, junto a líderes de 50 países-.
Pensamiento crítico, autogestión, habilidades digitales (incluida la inteligencia artificial), comunicación efectiva y análisis de datos: estas son las capacidades que hoy definen quién se destaca en un mercado laboral cambiante.
(LATAM) Tecnokids LATAM reafirma su compromiso con la enseñanza bajo el enfoque STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) dado que promueve el desarrollo de habilidades, esenciales para que niños y jóvenes puedan afrontar los desafíos del presente y del futuro.
La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo el mundo laboral a una velocidad que haría palidecer a cualquier revolución industrial previa. Mientras algunos celebran la llegada de una era de productividad sin límites, otros miran con recelo la posibilidad de que su próximo líder sea un algoritmo sin emociones reales… y sin aguinaldo que pagar. Análisis de Analía Tarasiewicz, psicóloga del trabajo, CEO de @Trabaja.Mejor | Especialista en IA.
En Argentina, solo el 30% de los empleados del sector de software son mujeres, según datos del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires. Análisis de Silvia Pérez, Directora y Socia en SEIDOR Argentina.
Cómo empezar a delegar decisiones. Lo explica Carolina García Dutriez y Carolina Saichann, directoras de Nuuma.
La abogada y tanguera que sacude la industria de la belleza con un enfoque holístico.
¿Qué hacer antes de usar IA en su empresa?. Estas son las siete claves según Fernando Sotelo, director de Experiencia al Cliente de Zoho para América Latina.
Los compradores B2B quieren investigar por su cuenta y validar lo que encuentran. Ese cambio obliga a revisar si los videos corporativos explican la oferta vigente, resuelven dudas y facilitan el contacto comercial, más allá de cuántas reproducciones acumulan.
La iniciativa ofrece formación en IA para profesionales en Argentina, donde ya cuenta con más de 23.500 estudiantes y contribuyó a la inserción laboral de más de 3.100 participantes.
Pierpaolo Barbieri (Ualá), Martín Migoya (Globant) y Marcos Galperín (Mercado Libre) ocupan todo el podio del ranking HORSE Thought Leaders 100. Martín Galdeano (Ford) es el cuarto argentino dentro del Top 10, alcanzando el puesto 6. El país es además la segunda nacionalidad con más ejecutivos de la región.
Olivia lanza «El manual del CEO para no ser parte del 95% que fracasa», una guía que sostiene que el problema de la IA en las empresas no es tecnológico, sino de liderazgo.
La transformación ya no afecta únicamente la productividad. También altera las condiciones de ingreso al mercado laboral. ¿Qué habilidades empezarán a definir quién consigue trabajo?
El Sueldo Anual Complementario mantiene sus reglas centrales, pero en un contexto de mayor presión operativa y actualización normativa, las compañías necesitan integrar datos, procesos y documentación para evitar errores, anticipar costos y mejorar la toma de decisiones.
Después de más de una década trabajando en marketing digital, estrategia de contenidos y posicionamiento de marcas, la argentina Sol Naios alcanzó un nuevo hito profesional al ser convocada como jurado de los AMA South Florida Marketing Awards, una de las organizaciones de marketing más reconocidas de Estados Unidos.
La paytech que apunta a unicornio ficha a Andrés Santiago Kecskemeti como su Gerente General para Argentina y Chile.
Tras un proceso de shadowing y onboarding, Gabriel D’Onofrio asume formalmente la operación y estrategia comercial de Epidata, con el objetivo de acelerar la expansión regional y global de la compañía líder en Outsourcing de Innovación.
Un estudio de Accenture entre 1.320 ejecutivos de la alta dirección y 4.560 empleados en 20 industrias y 12 países descubrió que solo 18% de las organizaciones a nivel mundial está adoptando el enfoque correcto respecto al talento y generando un valor real.
La ICF comparte seis pilares fundamentales para mayor efectividad laboral y resultados de alto impacto.
El dato surge de una encuesta realizada por Olivia a referentes de tecnología de la región de habla hispana.
Se trata de su programa de jóvenes profesionales en Argentina. La compañía de alimentos y bebidas reafirma su compromiso con el desarrollo de talento joven a través de su programa de trainees.
SOCIEDAD 5.0: El 78% de los ejecutivos globales carece de capacidad para gestionar la innovación.
(LATAM) Unitech, compañía experta en transformación digital cognitiva de poderes judiciales, realizó cambios estratégicos en su estructura directiva junto a resultados positivos en su balance
Análisis de Natalia Facciolo, Co-Fundadora de LUDMARC -recientemente seleccionada entre 440 mujeres empresarias de Argentina para participar en el programa global de liderazgo brindada por la London Business School, impulsada por el programa de Santander Open Academy, junto a líderes de 50 países-.
Pensamiento crítico, autogestión, habilidades digitales (incluida la inteligencia artificial), comunicación efectiva y análisis de datos: estas son las capacidades que hoy definen quién se destaca en un mercado laboral cambiante.
(LATAM) Tecnokids LATAM reafirma su compromiso con la enseñanza bajo el enfoque STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) dado que promueve el desarrollo de habilidades, esenciales para que niños y jóvenes puedan afrontar los desafíos del presente y del futuro.
La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo el mundo laboral a una velocidad que haría palidecer a cualquier revolución industrial previa. Mientras algunos celebran la llegada de una era de productividad sin límites, otros miran con recelo la posibilidad de que su próximo líder sea un algoritmo sin emociones reales… y sin aguinaldo que pagar. Análisis de Analía Tarasiewicz, psicóloga del trabajo, CEO de @Trabaja.Mejor | Especialista en IA.
En Argentina, solo el 30% de los empleados del sector de software son mujeres, según datos del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires. Análisis de Silvia Pérez, Directora y Socia en SEIDOR Argentina.
