Management & Liderazgo

¿Cuál es la plataforma que convocó a más de 13 mil personas para ayudarlas a encontrar trabajo?
¿Quién es la abogada americana que conquistó a los inmigrantes argentinos?
Santander y Google lanzan curso gratuito en Inteligencia Artificial
Gestión del cambio: los desafíos que trae la aceleración de la innovación tecnológica 
Una emprendedora argentina entre las más talentosas del mundo tech
¿Qué impacto tiene la flexibilidad laboral al momento de definir una propuesta de trabajo? 
Ecuador abraza la creatividad en la Educación para superar desafíos
¿Qué buscan las empresas en una entrevista de trabajo?
¿Qué mundo laboral se viene?
#8M: Empoderar a las mujeres en IA es posible
#8M: Innovación y educación para un mundo más justo
#8M: Mujeres y ciberseguridad, una necesidad para impulsar el futuro
¿Por qué las empresas no encuentran talento joven si es la generación mejor formada?
América Latina y el Caribe: ¿por qué es clave la inversión privada en educación?
Colombia necesita frenar la desigualdad de género en carreras STEAM
El 76% de los empleadores argentinos presenta dificultades para cubrir posiciones
¿Cómo potenciar la formación corporativa?
Hitachi Vantara designa a Tony Gonnella como nuevo CFO
¿Cuáles fueron las profesiones digitales más demandadas en 2023?
Tips para emprender con éxito
“Mujeres Transformadoras”, el programa de Disco que potencia a las emprendedoras
¿Cuál es la situación de la mujer emprendedora en México?      
¿Generación de cristal o falta de liderazgo?
Santander y Google lanzan curso gratuito en Inteligencia Artificial

Santander y Google lanzan curso gratuito en Inteligencia Artificial

Este curso -que entrega certificado-, es una oportunidad única para que profesionales de todos los ámbitos se familiaricen con la IA y adquieran habilidades prácticas para aprovechar su potencial en su vida laboral. Plazas limitadas disponibles hasta el 31 de diciembre en la web de Santander Open Academy.

Natalia Jasin, Fundadora y Directora General de Bounty EdTech

Una emprendedora argentina entre las más talentosas del mundo tech

Natalia Jasin, Fundadora y Directora General de Bounty EdTech, fue nominada y está como finalista junto con otras dos profesionales argentinas en la categoría Tech Entrepreneur de la 5ª edición de los Women that Build Awards, impulsado por Globant en todo el mundo. El objetivo de este certamen es proporcionar visibilidad global y oportunidades de networking de mujeres talentosas para prosperar en sus carreras profesionales.

IEFA Latam Forum, Cooperación para un mundo sustentable

¿Qué mundo laboral se viene?

El desafío de la transformación digital para Latinoamérica es apostar a achicar la brecha educativa que existe en la actualidad, buscar nuevos talentos y apostar a una intensa capacitación por parte de las empresas.

Natalia Jasin, Directora General y Fundadora de Bounty EdTech

#8M: Empoderar a las mujeres en IA es posible

Con más mujeres empoderadas en IT y fortaleciendo sus capacidades y habilidades en el ámbito de la IA, cambiar el mundo y mejorar la vida de las sociedades es posible. Análisis de Natalia Jasin, Fundadora de Bounty EdTech.

Día Internacional de la Mujer 2024

#8M: Innovación y educación para un mundo más justo

Uruguay ocupa el puesto 72 en el ranking elaborado a partir del Índice Mundial de Brecha de Género 2022 del Foro Económico Mundial, indicador que analiza la división de los recursos y las oportunidades entre hombres y mujeres en 155 países: aspectos tales como la participación en la economía, el mundo laboral cualificado y la política, y el acceso a la educación y la esperanza de vida.

#8M - Mujeres y ciberseguridad: una necesidad para impulsar el futuro.

#8M: Mujeres y ciberseguridad, una necesidad para impulsar el futuro

Según un informe de Tehtris “Mujeres en TI y ciberseguridad” , en 2013, las mujeres representaron el 10% de los puestos de ciberseguridad, frente al 25% de 2023, lo que supone un notable aumento del 150% en la última década. ¿Por qué es importante este avance de las mujeres en materia de ciberseguridad?

Los jóvenes de entre 25 y 30 años están formados pero carecen de la experiencia que ofrecen los primeros trabajos formales.

¿Por qué las empresas no encuentran talento joven si es la generación mejor formada?

Según un informe de Adecco y la ONG Cimientos, el 46% de las empresas tiene dificultad para encontrar el perfil joven que requiere. Además, reveló que a un 83,2% de los jóvenes que busca trabajo, se le presenta como principal dificultad el requisito de experiencia previa. Conocé a qué se debe esta problemática del mercado laboral latinoamericano.

Colombia necesita frenar la desigualdad de género en carreras STEAM

Colombia necesita frenar la desigualdad de género en carreras STEAM

Un informe publicado por la EdTech Henry, reveló que en Colombia cada día menos mujeres estudian carreras relacionadas con tecnología. Esto coincide con un informe de la Sociedad Colombiana de Ingenieros, SCI, donde se indica que del total de estudiantes que están matriculados en las Facultades de Ingeniería en las universidades del país, apenas el 14% son mujeres.

Por Maureen Lonergan, vicepresidenta AWS Training and Certification

¿Cómo potenciar la formación corporativa?

Conocé cuatro grandes tendencias que darán forma a la innovación organizacional en 2024. Análisis de Maureen Lonergan, vicepresidenta AWS Training and Certification.

Aseguran que para emprender con éxito hay que trabajar la aversión al riesgo

Tips para emprender con éxito

Emprender es emocionante, desafiante y suele ser una actividad solitaria. Pero el camino hacia el emprendedurismo está lleno de obstáculos y el principal está atado a una gran barrera cultural que experimentamos en general los seres humanos: la aversión al riesgo, que está vinculado a una emoción paralizante como es el miedo. Un experto en la materia brinda los siguientes tips para emprender con éxito.

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#8M - Mujeres y ciberseguridad: una necesidad para impulsar el futuro.

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Según un informe de Tehtris “Mujeres en TI y ciberseguridad” , en 2013, las mujeres representaron el 10% de los puestos de ciberseguridad, frente al 25% de 2023, lo que supone un notable aumento del 150% en la última década. ¿Por qué es importante este avance de las mujeres en materia de ciberseguridad?

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