Habilidades para el trabajo

¿Qué mundo laboral se viene?
#8M: Empoderar a las mujeres en IA es posible
¿Por qué las empresas no encuentran talento joven si es la generación mejor formada?
El 76% de los empleadores argentinos presenta dificultades para cubrir posiciones
¿Cuáles fueron las profesiones digitales más demandadas en 2023?
“Mujeres Transformadoras”, el programa de Disco que potencia a las emprendedoras
¿Generación de cristal o falta de liderazgo?
Con Cegid Visualtime, mejora la gestión laboral
Gestión de nómina: ¿cómo afrontar posibles dificultades?
BECA SAS 2023, formando a los futuros líderes de la analítica
Día del Trabajador: Todos trabajamos pero ¿Cuál es el propósito de hacerlo?
Outplacement: una herramienta de inserción laboral en Colombia
Repensando la gestión del talento de la mano de la tecnología
Santander entregó 16 mil becas de inglés en 2022 y este año va por más
Atención arquitectos/as de Latam: se abre convocatoria para Diplomatura en Bioarquitectura
“Cómo ser emprendedor en el mundo digital”, clase abierta y gratuita a cargo de Gastón Taratuta, emprendedor del año 2022
Más de 590 empresas de Bogotá se capacitaron con el programa “Entorno”
Vuelve “Conectadas”, el programa gratuito que busca reducir la brecha digital de género
¿Te interesa aprender sobre ciberseguridad?
¿Qué buscan las empresas para puestos entry-level en Latinoamérica?
¿Cómo potenciar el trabajo remoto?
Colombia: trabajo remoto en caída
Tendencia de oportunidades laborales flexibles en Colombia
IEFA Latam Forum, Cooperación para un mundo sustentable

¿Qué mundo laboral se viene?

El desafío de la transformación digital para Latinoamérica es apostar a achicar la brecha educativa que existe en la actualidad, buscar nuevos talentos y apostar a una intensa capacitación por parte de las empresas.

Natalia Jasin, Directora General y Fundadora de Bounty EdTech

#8M: Empoderar a las mujeres en IA es posible

Con más mujeres empoderadas en IT y fortaleciendo sus capacidades y habilidades en el ámbito de la IA, cambiar el mundo y mejorar la vida de las sociedades es posible. Análisis de Natalia Jasin, Fundadora de Bounty EdTech.

Los jóvenes de entre 25 y 30 años están formados pero carecen de la experiencia que ofrecen los primeros trabajos formales.

¿Por qué las empresas no encuentran talento joven si es la generación mejor formada?

Según un informe de Adecco y la ONG Cimientos, el 46% de las empresas tiene dificultad para encontrar el perfil joven que requiere. Además, reveló que a un 83,2% de los jóvenes que busca trabajo, se le presenta como principal dificultad el requisito de experiencia previa. Conocé a qué se debe esta problemática del mercado laboral latinoamericano.

Marina Ierace, Directora de la unidad de negocio Human Capital Management (HCM), Cegid en América Latina

Con Cegid Visualtime, mejora la gestión laboral

En la actualidad, las organizaciones necesitan adaptarse rápidamente al nuevo contexto laboral y aumentar su capacidad de respuesta. Con esta eficaz solución, Cegid lleva a las empresas al siguiente nivel en su gestión del tiempo y flexibilidad laboral.

Maribel Fernandez Cano, Marketing & Communications Manager de Cegid para América Latina

Gestión de nómina: ¿cómo afrontar posibles dificultades?

Los cambios experimentados en los últimos años en las modalidades de trabajo representan un nuevo reto para quienes llevan adelante este proceso en las empresas. Análisis de Maribel Fernandez Cano, Marketing & Communications Manager de Cegid para América Latina, en exclusiva para Business Trend.

Outplacement: una alternativa para apoyar a los trabajadores en transición laboral

Outplacement: una herramienta de inserción laboral en Colombia

Según ManpowerGroup, en época de pandemia el 79% de los candidatos de programas de outplacement o transición de carrera consiguieron un nuevo trabajo igual o superior al anterior. ¿Cómo funciona esta herramienta y por qué es tan efectiva?

Diplomatura Bioarquitectura

Atención arquitectos/as de Latam: se abre convocatoria para Diplomatura en Bioarquitectura

El programa con Certificación de UTN y auspicio institucional de la Federación Argentina de Entidades de Arquitectos (FADEA) y la Federación Panamericana de Asociaciones de Arquitectos (FPAA), ofrece conocimientos y herramientas para los desafíos actuales de la profesión, destinada a capacitar a profesionales en el diseño bioclimático, y el desarrollo de proyectos constructivos que apliquen principios naturales y sustentables.

Check Point Cyber Center: un nuevo centro gratuito en Tel Aviv para educar sobre ciberseguridad

¿Te interesa aprender sobre ciberseguridad?

Se inauguró Check Point Cyber Center, un nuevo centro gratuito en Tel Aviv para educar sobre ciberseguridad. Conocé más sobre esta herramienta que busca guiar a los estudiantes que se plantean una carrera en el sector tecnológico.

¿Cómo potenciar el trabajo remoto?

¿Cómo potenciar el trabajo remoto?

Si te interesa saber más sobre esta modalidad y cómo potenciarla, en este artículo te hablaremos sobre las distintas maneras de mejorarla, en qué se relaciona con las plataformas LMS, y por qué benefician tanto al empleado como a la empresa contratante.

Colombia: trabajo remoto en caída

Colombia: trabajo remoto en caída

Los colombianos están volviendo a la modalidad presencial en sus trabajos. Aquella tendencia en alza durante la pandemia se desaceleró durante 2022. ¿Cuál será el destino del trabajo remoto en Colombia?

Tendencia de oportunidades laborales flexibles en Colombia

En Latinoamérica y, especialmente, en Colombia el trabajo flexible también es tendencia, debido a beneficios y los ingresos extras que permite obtener. De acuerdo con estimaciones de Fedesarrollo, en 2021 había alrededor de 200 mil trabajadores de plataformas digitales de transporte y reparto.

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