Se trata de su programa de jóvenes profesionales en Argentina. La compañía de alimentos y bebidas reafirma su compromiso con el desarrollo de talento joven a través de su programa de trainees.
Análisis de Natalia Facciolo, Co-Fundadora de LUDMARC -recientemente seleccionada entre 440 mujeres empresarias de Argentina para participar en el programa global de liderazgo brindada por la London Business School, impulsada por el programa de Santander Open Academy, junto a líderes de 50 países-.
Pensamiento crítico, autogestión, habilidades digitales (incluida la inteligencia artificial), comunicación efectiva y análisis de datos: estas son las capacidades que hoy definen quién se destaca en un mercado laboral cambiante.
(LATAM) Tecnokids LATAM reafirma su compromiso con la enseñanza bajo el enfoque STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) dado que promueve el desarrollo de habilidades, esenciales para que niños y jóvenes puedan afrontar los desafíos del presente y del futuro.
La marca personal no solamente es la imagen que una persona transmite sino que es el resultado de las experiencias, habilidades y valores que caracterizan a una persona. Es decir que está vinculado a la reputación en el mercado laboral y l forma de proyectarse en el terreno profesional.
«Adoptar la IA no significa reemplazar el toque humano, sino amplificarlo», afirma Sol Flores, Lic. en administración de empresas, especialista en marketing digital y creadora de @digitalizadas_
En Argentina, cada vez más empresas buscan fortalecer la cohesión y el rendimiento de sus equipos a través de esta herramienta que contribuye a mejorar la dinámica interna, la comunicación y el trabajo colaborativo.
Digital Ad Expert, la plataforma que forma a profesionales en todo el mundo, lanza una nueva capacitación en Marketing e Inteligencia Artificial.
Los puetsos a cubrir requieren de perfiles especializados en diversos sectores como tecnología, producto, innovación y data, entre otros.
Un programa que busca fortalecer el liderazgo femenino en el sector de la salud, iniciativa que impulsa CIPPEC junto a los laboratorios AstraZeneca, Novartis y Roche.
Según la consultora Adecco, el 81% coincide en que encontrar trabajo en Argentina es una tarea difícil; sólo un 14% cree que es fácil.
Este curso -que entrega certificado-, es una oportunidad única para que profesionales de todos los ámbitos se familiaricen con la IA y adquieran habilidades prácticas para aprovechar su potencial en su vida laboral. Plazas limitadas disponibles hasta el 31 de diciembre en la web de Santander Open Academy.
Para el 87% de los argentinos el modelo laboral tiene un peso significativo en las decisiones de carrera.
Es necesario que las escuelas ecuatorianas adopten un enfoque educativo que fomente la creatividad y la innovación en los estudiantes. Análisis de Tomy Megna, Director Ejecutivo y co-fundador de Learning by Helping.
Claves para una performance exitosa. Análisis de Herno Gómez. Lic. en Relaciones del Trabajo UBA. Socio co fundador de la consultora Trabajá Mejor.
El desafío de la transformación digital para Latinoamérica es apostar a achicar la brecha educativa que existe en la actualidad, buscar nuevos talentos y apostar a una intensa capacitación por parte de las empresas.
Con más mujeres empoderadas en IT y fortaleciendo sus capacidades y habilidades en el ámbito de la IA, cambiar el mundo y mejorar la vida de las sociedades es posible. Análisis de Natalia Jasin, Fundadora de Bounty EdTech.
Según un informe de Adecco y la ONG Cimientos, el 46% de las empresas tiene dificultad para encontrar el perfil joven que requiere. Además, reveló que a un 83,2% de los jóvenes que busca trabajo, se le presenta como principal dificultad el requisito de experiencia previa. Conocé a qué se debe esta problemática del mercado laboral latinoamericano.
Así lo indica la Encuesta de ManpowerGroup, que además advierte la falta de talento cualificado. Conocé más detalles sobre el mercado laboral argentino.
Analista de datos /BI, Consultor/a TIC, Digital Project Manager, Community Manager y Desarrollador/a de software son algunas de las profesiones digitales más demandadas en la Argentina, según el análisis realizado entre septiembre y diciembre de 2023.
Este año, 200 participantes accedieron a más de 20 horas de formación a cargo de destacados profesionales. Además, las ganadoras recibieron un capital incentivo de $1.000.000 para invertir en sus emprendimientos.
Los líderes tienen oportunidad única de construirse según sus propias habilidades para gestionar mejor y retener talentos.
En la actualidad, las organizaciones necesitan adaptarse rápidamente al nuevo contexto laboral y aumentar su capacidad de respuesta. Con esta eficaz solución, Cegid lleva a las empresas al siguiente nivel en su gestión del tiempo y flexibilidad laboral.
Se trata de su programa de jóvenes profesionales en Argentina. La compañía de alimentos y bebidas reafirma su compromiso con el desarrollo de talento joven a través de su programa de trainees.
Análisis de Natalia Facciolo, Co-Fundadora de LUDMARC -recientemente seleccionada entre 440 mujeres empresarias de Argentina para participar en el programa global de liderazgo brindada por la London Business School, impulsada por el programa de Santander Open Academy, junto a líderes de 50 países-.
Pensamiento crítico, autogestión, habilidades digitales (incluida la inteligencia artificial), comunicación efectiva y análisis de datos: estas son las capacidades que hoy definen quién se destaca en un mercado laboral cambiante.
(LATAM) Tecnokids LATAM reafirma su compromiso con la enseñanza bajo el enfoque STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) dado que promueve el desarrollo de habilidades, esenciales para que niños y jóvenes puedan afrontar los desafíos del presente y del futuro.
La marca personal no solamente es la imagen que una persona transmite sino que es el resultado de las experiencias, habilidades y valores que caracterizan a una persona. Es decir que está vinculado a la reputación en el mercado laboral y l forma de proyectarse en el terreno profesional.
«Adoptar la IA no significa reemplazar el toque humano, sino amplificarlo», afirma Sol Flores, Lic. en administración de empresas, especialista en marketing digital y creadora de @digitalizadas_
En Argentina, cada vez más empresas buscan fortalecer la cohesión y el rendimiento de sus equipos a través de esta herramienta que contribuye a mejorar la dinámica interna, la comunicación y el trabajo colaborativo.
Digital Ad Expert, la plataforma que forma a profesionales en todo el mundo, lanza una nueva capacitación en Marketing e Inteligencia Artificial.
Los puetsos a cubrir requieren de perfiles especializados en diversos sectores como tecnología, producto, innovación y data, entre otros.
Un programa que busca fortalecer el liderazgo femenino en el sector de la salud, iniciativa que impulsa CIPPEC junto a los laboratorios AstraZeneca, Novartis y Roche.
Según la consultora Adecco, el 81% coincide en que encontrar trabajo en Argentina es una tarea difícil; sólo un 14% cree que es fácil.
Este curso -que entrega certificado-, es una oportunidad única para que profesionales de todos los ámbitos se familiaricen con la IA y adquieran habilidades prácticas para aprovechar su potencial en su vida laboral. Plazas limitadas disponibles hasta el 31 de diciembre en la web de Santander Open Academy.
Para el 87% de los argentinos el modelo laboral tiene un peso significativo en las decisiones de carrera.
Es necesario que las escuelas ecuatorianas adopten un enfoque educativo que fomente la creatividad y la innovación en los estudiantes. Análisis de Tomy Megna, Director Ejecutivo y co-fundador de Learning by Helping.
Claves para una performance exitosa. Análisis de Herno Gómez. Lic. en Relaciones del Trabajo UBA. Socio co fundador de la consultora Trabajá Mejor.
El desafío de la transformación digital para Latinoamérica es apostar a achicar la brecha educativa que existe en la actualidad, buscar nuevos talentos y apostar a una intensa capacitación por parte de las empresas.
Con más mujeres empoderadas en IT y fortaleciendo sus capacidades y habilidades en el ámbito de la IA, cambiar el mundo y mejorar la vida de las sociedades es posible. Análisis de Natalia Jasin, Fundadora de Bounty EdTech.
Según un informe de Adecco y la ONG Cimientos, el 46% de las empresas tiene dificultad para encontrar el perfil joven que requiere. Además, reveló que a un 83,2% de los jóvenes que busca trabajo, se le presenta como principal dificultad el requisito de experiencia previa. Conocé a qué se debe esta problemática del mercado laboral latinoamericano.
Así lo indica la Encuesta de ManpowerGroup, que además advierte la falta de talento cualificado. Conocé más detalles sobre el mercado laboral argentino.
Analista de datos /BI, Consultor/a TIC, Digital Project Manager, Community Manager y Desarrollador/a de software son algunas de las profesiones digitales más demandadas en la Argentina, según el análisis realizado entre septiembre y diciembre de 2023.
Este año, 200 participantes accedieron a más de 20 horas de formación a cargo de destacados profesionales. Además, las ganadoras recibieron un capital incentivo de $1.000.000 para invertir en sus emprendimientos.
Los líderes tienen oportunidad única de construirse según sus propias habilidades para gestionar mejor y retener talentos.
En la actualidad, las organizaciones necesitan adaptarse rápidamente al nuevo contexto laboral y aumentar su capacidad de respuesta. Con esta eficaz solución, Cegid lleva a las empresas al siguiente nivel en su gestión del tiempo y flexibilidad laboral.
