Educación a distancia: ¿qué piensan los adolescentes?
7 de octubre de 2020
Google y UNICEF consultaron a los jóvenes sobre la educación a distancia en tiempos de pandemia. Esto es lo que opinan.
Google y UNICEF consultaron a los jóvenes sobre la educación a distancia en tiempos de pandemia. Esto es lo que opinan.
Tiendanube, Workana y otras empresas tecnológicas seducen por su modalidad de reclutamiento con el foco en desarrollo, infraestructura, e-commerce y software, entre otros perfiles.
PwC Argentina encuestó a 180 empresas de nuestro país durante el mes de junio sobre los incrementos salariales previstos para la segunda mitad de año y cómo están adaptándose a la nueva normalidad en la gestión de los Recursos Humanos.
Cuando volvamos a la “normalidad” será una normalidad diferente donde muchos aspectos cotidianos se verán atravesados por lo que nos tocó vivir a nivel global. Uno de esos aspectos, sin dudas, será el trabajo. Y el motivo es claro: en 2019, 62% de empresas de Latinoamérica no le permitían a sus empleados trabajar de forma remota (según el estudio El trabajador digital en 2019, Citrix). Vaya paradoja: ¡antes no podíamos elegir teletrabajar y ahora es obligatorio!
La creciente innovación y digitalización que experimenta la cotidianidad permea todos los ámbitos de la vida, y la educación no está exenta de estos cambios.
La crisis sanitaria resultó una oportunidad para muchos emprendedores que aprovecharon la situación para dar a conocer sus soluciones digitales innovadoras.
La pandemia impactó en el cambio de tendencias a nivel económico global. Ariel Venneri, socio fundador Grupo MAHE, destacó que, poder interpretar y seguir estos reacomodamientos supone una fuente de oportunidades de negocios.
Los cambios digitales y la pandemia modificaron por completo el mundo del trabajo. Hoy, los argentinos priorizan mayor flexibilidad, en equilibrio con la vida personal.
Con la pandemia y el crecimiento del trabajo remoto, muchas personas optaron por moverse y desempeñar sus tareas en lugares más confortables, alejados de la vorágine de la ciudad. El contexto demostró que podemos trabajar desde cualquier lugar, ya sean hoteles, hostels y estancias, que se transforman en espacios coworking y hogares a la vez.
Desde que se inició la pandemia, el segmento corporativo, que se movía por distintos destinos, tuvo que readaptar sus rutinas de negocios. Sin embargo, poco a poco, con la flexibilización de las restricciones y el avance de la vacunación, el sector está ingresando en una “nueva normalidad”, por lo que los viajes de negocios estarían retomándose. Según estimaciones, éstos aumentarían en los próximos años, pero ¿qué impacto tuvo el covid-19 en el traslado laboral a otros países?
Poco a poco, con la flexibilización de las restricciones y el avance de la vacunación, la región comienza a abrirse al turismo. Hasta el momento, los viajes nacionales son los que han dado un impulso a corto plazo y aliviado a las economías locales. Así las cosas, países como Chile, Uruguay, y Argentina se encaminan hacia una apertura paulatina, para oxigenar al sector. En ese sentido, ¿Cuáles son las proyecciones para los próximos meses y cuáles son los requisitos de los diferentes países de Latinoamérica?
La pandemia de Covid-19 golpeó fuerte a los emprendedores locales. En ese sentido, los productores cerveceros fueron uno de los sectores azotados por los efectos de las restricciones impuestas. De ser uno de los ámbitos con mayor proyección, se estima que más del 60% de los productores locales no logró superar la venta de 1000 litros mensuales.
La logística es uno de los puntos más importantes a tener en cuenta a la hora de vender por internet. ¿Qué priorizan y demandan los compradores a la hora de hacer una compra online?. Conocé el estudio de Snoop Consulting sobre las tendencias en ecommerce y logística.
Más de 6300 alumnos de zonas vulnerables de CABA, lograron seguir estudiando en pandemia gracias a los programas “Aprender haciendo” y “Modelo Integral”.
El dato surge de un informe realizado en conjunto entre las Mujeres Empresarias de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (MEFEBA), y el sector de Mujeres Empresarias de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (MECAME). Conocé todos los datos de este interesante informe sobre la situación de las pymes bonaerenses lideradas por mujeres.
Análisis de Randstad, especialista en servicios de Recursos Humanos, sobre la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad, los desafíos de las empresas, los protocolos de higiene y seguridad, turnos y burbujas, la provisión de elementos de seguridad, la logística de sus colaboradores. Conocé cómo será el regreso a la presencialidad laboral en los próximos meses.
El estudio fue realizado por Accenture, y entre otros datos, también muestra que el 43% de los consultados sostienen que sus organizaciones no están preparadas para anticiparse y responder a los cambios de demanda que ha generado la pandemia.
Con la pandemia muchas empresas aceleraron los procesos de transformación digital, impulsadas por el surgimiento de nuevas necesidades y hábitos de consumo propio de la nueva normalidad: startups como Space Guru respondieron a las nuevas demandas.
La Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA) analiza el panorama de las diferentes plazas turísticas bonaerense de cara al comienzo de las vacaciones de invierno 2021.
Javier Antonio Gonzales León charló con Business Trend sobre cómo es emprender en el mundo gastronómico en tiempos de pandemia.
Hernán Imhoff, Presidente Cámara de Comercio y Turismo de Tamarindo, Guanacaste, Costa Rica, analiza el Proyecto de Ley para la Atracción del Turismo en el Segmento de los Nómadas Digitales. ¿Qué beneficios traerá al sector turismo local y regional?.
Así lo determina un estudio realizado por la consultora global de recursos humanos Mercer. El informe también demuestra que el 17% de las empresas ha efectuado modificaciones en la estrategia de dotación del personal en planta u oficina a fin de contar con niveles de dotación adecuados y cubrir vacantes / ausencias relacionadas con la pandemia. Conocé en detalle este interesante relevamiento.
El aumento del trabajo remoto y la mayor cantidad de dispositivos expuestos profundizó el problema de la ciberseguridad para las empresas. Por qué estos nuevos problemas necesitan unidades dedicadas. En la siguiente nota, todo lo que tenes que saber sobre la Ciberpandemia.
Google y UNICEF consultaron a los jóvenes sobre la educación a distancia en tiempos de pandemia. Esto es lo que opinan.
Tiendanube, Workana y otras empresas tecnológicas seducen por su modalidad de reclutamiento con el foco en desarrollo, infraestructura, e-commerce y software, entre otros perfiles.
PwC Argentina encuestó a 180 empresas de nuestro país durante el mes de junio sobre los incrementos salariales previstos para la segunda mitad de año y cómo están adaptándose a la nueva normalidad en la gestión de los Recursos Humanos.
Cuando volvamos a la “normalidad” será una normalidad diferente donde muchos aspectos cotidianos se verán atravesados por lo que nos tocó vivir a nivel global. Uno de esos aspectos, sin dudas, será el trabajo. Y el motivo es claro: en 2019, 62% de empresas de Latinoamérica no le permitían a sus empleados trabajar de forma remota (según el estudio El trabajador digital en 2019, Citrix). Vaya paradoja: ¡antes no podíamos elegir teletrabajar y ahora es obligatorio!
La creciente innovación y digitalización que experimenta la cotidianidad permea todos los ámbitos de la vida, y la educación no está exenta de estos cambios.
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La pandemia impactó en el cambio de tendencias a nivel económico global. Ariel Venneri, socio fundador Grupo MAHE, destacó que, poder interpretar y seguir estos reacomodamientos supone una fuente de oportunidades de negocios.
Los cambios digitales y la pandemia modificaron por completo el mundo del trabajo. Hoy, los argentinos priorizan mayor flexibilidad, en equilibrio con la vida personal.
Con la pandemia y el crecimiento del trabajo remoto, muchas personas optaron por moverse y desempeñar sus tareas en lugares más confortables, alejados de la vorágine de la ciudad. El contexto demostró que podemos trabajar desde cualquier lugar, ya sean hoteles, hostels y estancias, que se transforman en espacios coworking y hogares a la vez.
Desde que se inició la pandemia, el segmento corporativo, que se movía por distintos destinos, tuvo que readaptar sus rutinas de negocios. Sin embargo, poco a poco, con la flexibilización de las restricciones y el avance de la vacunación, el sector está ingresando en una “nueva normalidad”, por lo que los viajes de negocios estarían retomándose. Según estimaciones, éstos aumentarían en los próximos años, pero ¿qué impacto tuvo el covid-19 en el traslado laboral a otros países?
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El estudio fue realizado por Accenture, y entre otros datos, también muestra que el 43% de los consultados sostienen que sus organizaciones no están preparadas para anticiparse y responder a los cambios de demanda que ha generado la pandemia.
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