Se estima que aproximadamente el 30% del tráfico en las ciudades se debe a personas buscando estacionamiento. Esta situación no sólo genera estrés y pérdida de tiempo para los conductores, sino que también contribuye a la contaminación ambiental y al gasto innecesario de combustible.
Los índices de adquisición de seguros de viajes crecieron en un 1200% y los clientes de las empresas digitales están agregando una protección 6 veces mayor.
Según ManpowerGroup, en época de pandemia el 79% de los candidatos de programas de outplacement o transición de carrera consiguieron un nuevo trabajo igual o superior al anterior. ¿Cómo funciona esta herramienta y por qué es tan efectiva?
Un informe sobre el crecimiento de los usuarios de internet en la pospandemia y los desafíos y oportunidades que representa este auge, señala que con 800 millones de personas conectadas se hacen necesarios centros de datos resilientes, basados en la nube, y personal calificado. El análisis de Francisco Sales, Director de Servicios en Vertiv Latinoamérica.
De acuerdo a un informe presentado por Juniper Research, en tres años las conexiones 5G de Internet de las Cosas (IoT) ser multiplicarán producto de la adopción de tecnología en sanidad y en ciudades inteligentes.
Los colombianos están volviendo a la modalidad presencial en sus trabajos. Aquella tendencia en alza durante la pandemia se desaceleró durante 2022. ¿Cuál será el destino del trabajo remoto en Colombia?
Según un estudio de Mercado Libre, la categoría de Consumo Masivo y Alimentos, fue la que más creció en facturación en comparación con 2021.
Según lo reportado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en los primeros 11 meses del pasado año, la inflación acumulada se sitúa en 7,85%, alcanzando un pico que no se advertía desde hace 14 años.
Con la pandemia, personas comenzaron a elegir lugares más tranquilos para vivir. La cuarentena supuso un replanteo respecto al ritmo de la vida cotidiana, por lo que los trabajadores comenzaron a priorizar un mayor equilibrio entre el ámbito laboral y la vida personal, por lo que hay mayor flexibilidad a la hora de pensar un cambio de estilo de vida.
Durante la pandemia, el turismo fue uno de los más afectados de la región. Sin embargo, actualmente, el sector se recupera, siendo el Caribe uno de los sitios preferidos de los viajeros que eligen la playa como su plan de vacaciones. Dentro de la variedad de destinos, República Dominicana es uno de los países que no para de crecer.
Durante la pandemia, la cultura laboral se transformó de manera acelerada, modificando rutinas y comportamientos en relación con el mundo del trabajo. Ahora, dos años después, muchas organizaciones incorporaron a su modalidad el trabajo remoto full, si bien la mayoría de las empresas han optado por un mix entre presencialidad y home office.
Si bien la industria automotriz pudo remontar en producción y ventas en cuanto a los efectos negativos de la pandemia, la inflación y crisis en suministro de chips sigue presionando al sector. Además, la comercialización de los usados se encuentra atravesando una época de complicaciones.
Si bien el contexto de la pandemia resultó un escenario complejo para las empresas familiares, éstas pudieron hacerles frente a los desafíos. Asimismo, muchas están desarrollando nuevas capacidades para crear valor de manera continua y generar ventajas competitivas que sean sostenibles en el tiempo.
La pandemia trajo consigo numerosos cambios en varios aspectos de la cotidianidad. El ámbito laboral no se quedó fuera de esta tendencia, sino que también se vio significativamente impactado por esta transformación global.
La crisis sanitaria causada por el covid-19 provocó que la sociedad tenga que adaptarse a una nueva cotidianidad, y la vida laboral no fue una excepción. Hoy, a dos años de iniciada la pandemia, muchos de esos cambios comenzaron a volver a la normalidad, pero el trabajo sigue siendo un tema de debate a la hora de retornar a los lugares físicos, mantener lo remoto o implementar una modalidad híbrida.
La pandemia generó un momento bisagra en el mercado del trabajo a nivel global y acentuó una transformación que ya se venía gestando, ligada íntimamente con los objetivos personales y deseos de realización de las personas.
Una parte importante del mundo ha experimentado la transición a una realidad de trabajo desde casa en respuesta a la pandemia, lo cual ha generado una presión anticipada en las redes que no fueron necesariamente diseñadas para soportar una fuerza laboral completamente remota. En este contexto, Mariela Misiano, Service Offering Manager, Vertiv LATAM, se refiere al nuevo lugar de la tecnología en el ámbito laboral.
La pandemia ha sido un punto de inflexión en la forma en que trabajamos y en cómo interactuamos. Esta situación ha creado una mentalidad diferente en las personas, por lo que estamos llegando a un punto en el que las herramientas centradas en el ser humano impulsarán el desarrollo futuro para respaldar la forma en que los trabajadores seguirán interactuando, no sólo entre ellos, sino también con máquinas, iot, bots, etc.
Durante los dos últimos años se produjeron muchos cambios en el mercado laboral de todo el mundo y, especialmente, en América Latina, dados los efectos de la crisis que dejó la pandemia. En ese marco, las pequeñas y medianas empresas (pymes) están buscando nuevas herramientas y maneras más accesibles para buscar financiamientos para poder hacer frente a un nuevo contexto de negocios.
Un nuevo encuentro de “Diálogos Eutópicos” congregó a directivos de más de 60 escuelas de todo el país. El Asesor Internacional de Educación, Pepe Menéndez, participó del evento, y detalló los aprendizajes en tiempo de pandemia, entre ellos, el potencial de apropiarse de las tecnologías.
Con la pandemia, la innovación tecnológica y la presencia digital en las sociedades crecieron a pasos agigantados y América Latina no estuvo exenta a ese cambio.
El primer tramo del año registró una fuerte oferta de empleos eventuales en todo el país, producto de la importante temporada de verano y por el aumento de los casos de licencias con justificativo sanitario.
Un estudio de IHS Markit ve una mayor inversión en 5G durante la pandemia global. El gasto en I + D y CAPEX relacionado con 5G aumentó un 10,8% con respecto al pronóstico de 2019. Y los trabajos relacionados con 5G aumentarán a 22,8 millones en los próximos 15 años.
Se estima que aproximadamente el 30% del tráfico en las ciudades se debe a personas buscando estacionamiento. Esta situación no sólo genera estrés y pérdida de tiempo para los conductores, sino que también contribuye a la contaminación ambiental y al gasto innecesario de combustible.
Los índices de adquisición de seguros de viajes crecieron en un 1200% y los clientes de las empresas digitales están agregando una protección 6 veces mayor.
Según ManpowerGroup, en época de pandemia el 79% de los candidatos de programas de outplacement o transición de carrera consiguieron un nuevo trabajo igual o superior al anterior. ¿Cómo funciona esta herramienta y por qué es tan efectiva?
Un informe sobre el crecimiento de los usuarios de internet en la pospandemia y los desafíos y oportunidades que representa este auge, señala que con 800 millones de personas conectadas se hacen necesarios centros de datos resilientes, basados en la nube, y personal calificado. El análisis de Francisco Sales, Director de Servicios en Vertiv Latinoamérica.
De acuerdo a un informe presentado por Juniper Research, en tres años las conexiones 5G de Internet de las Cosas (IoT) ser multiplicarán producto de la adopción de tecnología en sanidad y en ciudades inteligentes.
Los colombianos están volviendo a la modalidad presencial en sus trabajos. Aquella tendencia en alza durante la pandemia se desaceleró durante 2022. ¿Cuál será el destino del trabajo remoto en Colombia?
Según un estudio de Mercado Libre, la categoría de Consumo Masivo y Alimentos, fue la que más creció en facturación en comparación con 2021.
Según lo reportado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en los primeros 11 meses del pasado año, la inflación acumulada se sitúa en 7,85%, alcanzando un pico que no se advertía desde hace 14 años.
Con la pandemia, personas comenzaron a elegir lugares más tranquilos para vivir. La cuarentena supuso un replanteo respecto al ritmo de la vida cotidiana, por lo que los trabajadores comenzaron a priorizar un mayor equilibrio entre el ámbito laboral y la vida personal, por lo que hay mayor flexibilidad a la hora de pensar un cambio de estilo de vida.
Durante la pandemia, el turismo fue uno de los más afectados de la región. Sin embargo, actualmente, el sector se recupera, siendo el Caribe uno de los sitios preferidos de los viajeros que eligen la playa como su plan de vacaciones. Dentro de la variedad de destinos, República Dominicana es uno de los países que no para de crecer.
Durante la pandemia, la cultura laboral se transformó de manera acelerada, modificando rutinas y comportamientos en relación con el mundo del trabajo. Ahora, dos años después, muchas organizaciones incorporaron a su modalidad el trabajo remoto full, si bien la mayoría de las empresas han optado por un mix entre presencialidad y home office.
Si bien la industria automotriz pudo remontar en producción y ventas en cuanto a los efectos negativos de la pandemia, la inflación y crisis en suministro de chips sigue presionando al sector. Además, la comercialización de los usados se encuentra atravesando una época de complicaciones.
Si bien el contexto de la pandemia resultó un escenario complejo para las empresas familiares, éstas pudieron hacerles frente a los desafíos. Asimismo, muchas están desarrollando nuevas capacidades para crear valor de manera continua y generar ventajas competitivas que sean sostenibles en el tiempo.
La pandemia trajo consigo numerosos cambios en varios aspectos de la cotidianidad. El ámbito laboral no se quedó fuera de esta tendencia, sino que también se vio significativamente impactado por esta transformación global.
La crisis sanitaria causada por el covid-19 provocó que la sociedad tenga que adaptarse a una nueva cotidianidad, y la vida laboral no fue una excepción. Hoy, a dos años de iniciada la pandemia, muchos de esos cambios comenzaron a volver a la normalidad, pero el trabajo sigue siendo un tema de debate a la hora de retornar a los lugares físicos, mantener lo remoto o implementar una modalidad híbrida.
La pandemia generó un momento bisagra en el mercado del trabajo a nivel global y acentuó una transformación que ya se venía gestando, ligada íntimamente con los objetivos personales y deseos de realización de las personas.
Una parte importante del mundo ha experimentado la transición a una realidad de trabajo desde casa en respuesta a la pandemia, lo cual ha generado una presión anticipada en las redes que no fueron necesariamente diseñadas para soportar una fuerza laboral completamente remota. En este contexto, Mariela Misiano, Service Offering Manager, Vertiv LATAM, se refiere al nuevo lugar de la tecnología en el ámbito laboral.
La pandemia ha sido un punto de inflexión en la forma en que trabajamos y en cómo interactuamos. Esta situación ha creado una mentalidad diferente en las personas, por lo que estamos llegando a un punto en el que las herramientas centradas en el ser humano impulsarán el desarrollo futuro para respaldar la forma en que los trabajadores seguirán interactuando, no sólo entre ellos, sino también con máquinas, iot, bots, etc.
Durante los dos últimos años se produjeron muchos cambios en el mercado laboral de todo el mundo y, especialmente, en América Latina, dados los efectos de la crisis que dejó la pandemia. En ese marco, las pequeñas y medianas empresas (pymes) están buscando nuevas herramientas y maneras más accesibles para buscar financiamientos para poder hacer frente a un nuevo contexto de negocios.
Un nuevo encuentro de “Diálogos Eutópicos” congregó a directivos de más de 60 escuelas de todo el país. El Asesor Internacional de Educación, Pepe Menéndez, participó del evento, y detalló los aprendizajes en tiempo de pandemia, entre ellos, el potencial de apropiarse de las tecnologías.
Con la pandemia, la innovación tecnológica y la presencia digital en las sociedades crecieron a pasos agigantados y América Latina no estuvo exenta a ese cambio.
El primer tramo del año registró una fuerte oferta de empleos eventuales en todo el país, producto de la importante temporada de verano y por el aumento de los casos de licencias con justificativo sanitario.
Un estudio de IHS Markit ve una mayor inversión en 5G durante la pandemia global. El gasto en I + D y CAPEX relacionado con 5G aumentó un 10,8% con respecto al pronóstico de 2019. Y los trabajos relacionados con 5G aumentarán a 22,8 millones en los próximos 15 años.
