pandemia

Equilibrio personal y laboral, prioridad de los trabajadores
Turismo en la región: Dominicana, uno de los más elegidos
Modalidad híbrida, la preferida de los nuevos talentos
Alerta en sector automotriz: producción y ventas en crisis
Las empresas familiares con eje en la regeneración
Espacios de trabajo flexibles, la tendencia postpandemia
Teletrabajo y presencialidad, nueva normalidad en transición
¿Por qué los argentinos quieren cambiar de trabajo?
Día del trabajador: Pandemia, tecnología y cambios en el mundo laboral
El lugar de trabajo de hoy: virtual, digital y más humano
LATAM: La pospandemia y la crisis de las pymes
GLOBAL: Educación, pandemia y el potencial de las tecnologías
LATAM: Pandemia, innovación y adaptación de empresas a las nuevas tendencias
ARGENTINA: Crece la demanda de personal durante el primer tramo del año
Pese a la pandemia, la inversión en 5G crece por encima de la expectativa
Educación a distancia: ¿qué piensan los adolescentes?
Las IT crecen y demandan más talento en medio de la pandemia
Remuneraciones: empresas argentinas prevén aumentos menores a los presupuestados previo a la pandemia
¿Cómo será el trabajo post pandemia?
GLOBAL: Startups y su influencia en la educación 2022
AMÉRICA LATINA: La atención al cliente, eje del éxito de las startups
Crisis y oportunidades: Buen contexto para buenas inversiones
ARGENTINA: Flexibilidad, el objetivo laboral más deseado

Equilibrio personal y laboral, prioridad de los trabajadores

Con la pandemia, personas comenzaron a elegir lugares más tranquilos para vivir. La cuarentena supuso un replanteo respecto al ritmo de la vida cotidiana, por lo que los trabajadores comenzaron a priorizar un mayor equilibrio entre el ámbito laboral y la vida personal, por lo que hay mayor flexibilidad a la hora de pensar un cambio de estilo de vida.

Turismo en la región: Dominicana, uno de los más elegidos

Durante la pandemia, el turismo fue uno de los más afectados de la región. Sin embargo, actualmente, el sector se recupera, siendo el Caribe uno de los sitios preferidos de los viajeros que eligen la playa como su plan de vacaciones. Dentro de la variedad de destinos, República Dominicana es uno de los países que no para de crecer.

GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto

Modalidad híbrida, la preferida de los nuevos talentos

Durante la pandemia, la cultura laboral se transformó de manera acelerada, modificando rutinas y comportamientos en relación con el mundo del trabajo. Ahora, dos años después, muchas organizaciones incorporaron a su modalidad el trabajo remoto full, si bien la mayoría de las empresas han optado por un mix entre presencialidad y home office.

Alerta en sector automotriz: producción y ventas en crisis

Si bien la industria automotriz pudo remontar en producción y ventas en cuanto a los efectos negativos de la pandemia, la inflación y crisis en suministro de chips sigue presionando al sector. Además, la comercialización de los usados se encuentra atravesando una época de complicaciones.

Las empresas familiares con eje en la regeneración

Si bien el contexto de la pandemia resultó un escenario complejo para las empresas familiares, éstas pudieron hacerles frente a los desafíos. Asimismo, muchas están desarrollando nuevas capacidades para crear valor de manera continua y generar ventajas competitivas que sean sostenibles en el tiempo.

Espacios de trabajo flexibles, la tendencia postpandemia

La pandemia trajo consigo numerosos cambios en varios aspectos de la cotidianidad. El ámbito laboral no se quedó fuera de esta tendencia, sino que también se vio significativamente impactado por esta transformación global.

Teletrabajo y presencialidad, nueva normalidad en transición

La crisis sanitaria causada por el covid-19 provocó que la sociedad tenga que adaptarse a una nueva cotidianidad, y la vida laboral no fue una excepción. Hoy, a dos años de iniciada la pandemia, muchos de esos cambios comenzaron a volver a la normalidad, pero el trabajo sigue siendo un tema de debate a la hora de retornar a los lugares físicos, mantener lo remoto o implementar una modalidad híbrida.

¿Por qué los argentinos quieren cambiar de trabajo?

La pandemia generó un momento bisagra en el mercado del trabajo a nivel global y acentuó una transformación que ya se venía gestando, ligada íntimamente con los objetivos personales y deseos de realización de las personas.

Día del trabajador: Pandemia, tecnología y cambios en el mundo laboral

Una parte importante del mundo ha experimentado la transición a una realidad de trabajo desde casa en respuesta a la pandemia, lo cual ha generado una presión anticipada en las redes que no fueron necesariamente diseñadas para soportar una fuerza laboral completamente remota. En este contexto, Mariela Misiano, Service Offering Manager, Vertiv LATAM, se refiere al nuevo lugar de la tecnología en el ámbito laboral.

El lugar de trabajo de hoy: virtual, digital y más humano

La pandemia ha sido un punto de inflexión en la forma en que trabajamos y en cómo interactuamos. Esta situación ha creado una mentalidad diferente en las personas, por lo que estamos llegando a un punto en el que las herramientas centradas en el ser humano impulsarán el desarrollo futuro para respaldar la forma en que los trabajadores seguirán interactuando, no sólo entre ellos, sino también con máquinas, iot, bots, etc.

A pesar del avance de la pandemia, la industria bonaerense muestra números positivos

LATAM: La pospandemia y la crisis de las pymes

Durante los dos últimos años se produjeron muchos cambios en el mercado laboral de todo el mundo y, especialmente, en América Latina, dados los efectos de la crisis que dejó la pandemia. En ese marco, las pequeñas y medianas empresas (pymes) están buscando nuevas herramientas y maneras más accesibles para buscar financiamientos para poder hacer frente a un nuevo contexto de negocios.

GLOBAL: Educación, pandemia y el potencial de las tecnologías

Un nuevo encuentro de “Diálogos Eutópicos” congregó a directivos de más de 60 escuelas de todo el país. El Asesor Internacional de Educación, Pepe Menéndez, participó del evento, y detalló los aprendizajes en tiempo de pandemia, entre ellos, el potencial de apropiarse de las tecnologías.

¿Cómo será el trabajo post pandemia?

Cuando volvamos a la “normalidad” será una normalidad diferente donde muchos aspectos cotidianos se verán atravesados por lo que nos tocó vivir a nivel global. Uno de esos aspectos, sin dudas, será el trabajo. Y el motivo es claro: en 2019, 62% de empresas de Latinoamérica no le permitían a sus empleados trabajar de forma remota (según el estudio El trabajador digital en 2019, Citrix). Vaya paradoja: ¡antes no podíamos elegir teletrabajar y ahora es obligatorio!

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Equilibrio personal y laboral, prioridad de los trabajadores

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Durante los dos últimos años se produjeron muchos cambios en el mercado laboral de todo el mundo y, especialmente, en América Latina, dados los efectos de la crisis que dejó la pandemia. En ese marco, las pequeñas y medianas empresas (pymes) están buscando nuevas herramientas y maneras más accesibles para buscar financiamientos para poder hacer frente a un nuevo contexto de negocios.

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¿Cómo será el trabajo post pandemia?

Cuando volvamos a la “normalidad” será una normalidad diferente donde muchos aspectos cotidianos se verán atravesados por lo que nos tocó vivir a nivel global. Uno de esos aspectos, sin dudas, será el trabajo. Y el motivo es claro: en 2019, 62% de empresas de Latinoamérica no le permitían a sus empleados trabajar de forma remota (según el estudio El trabajador digital en 2019, Citrix). Vaya paradoja: ¡antes no podíamos elegir teletrabajar y ahora es obligatorio!