Para las personas, los equipos y las organizaciones, adaptarse al nuevo mundo del trabajo requiere aprender habilidades digitales nuevas, reinventar los puestos de trabajo y encontrar nuevas maneras de crecer todos los días.
El impacto de la pandemia en el empleo ha sido mayor que cualquier otra crisis vivida en la región desde que hay datos, certifica nuevo observatorio laboral Covid-19 del BID.
La contingencia por Covid-19 ha provocado un cambio en las necesidades de las empresas, siendo una de las más importantes el replantearse cómo serán los espacios laborales en donde los colaboradores desempeñarán sus funciones diarias una vez que se termine crisis sanitaria.
Deloitte realizó un análisis en el que encuestó cerca de 9.000 líderes de negocios y de RRHH en 119 países, para obtener su opinión acerca del panorama económico, cultural y tecnológico desde la perspectiva de las personas y el negocio.
Las empresas referentes de Capital Humano cierran una alianza histórica con el fin de trabajar conjuntamente con la vuelta al trabajo de forma segura.
Desde la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) entienden que, en la situación de emergencia que estamos atravesando, el sector comercio y servicios cumple un rol clave, y que su aporte será fundamental para la recuperación económica de nuestro país.
Según revela el último Randstad Workmonitor, el 13% de los encuestados afirma estar en búsqueda activa de un nuevo trabajo y el 17% asegura estar atento a oportunidades.
Se realiza este 30 y 31 de mayo en La Rural, de Palermo, de 10 a 19 horas. La participación es GRATUITA y está enfocado a jóvenes que quieran insertarse en el mercado laboral y/o buscan cambiar su trabajo actual.
Emilio Gatelli, Gerente de Worktec Argentina, analiza una problemática que se viene dando desde hace tiempo en el mercado laboral: La falta de profesionales de Ingeniería y Sistemas para cubrir la demanda de las empresas en esas áreas de trabajo.
Para las personas, los equipos y las organizaciones, adaptarse al nuevo mundo del trabajo requiere aprender habilidades digitales nuevas, reinventar los puestos de trabajo y encontrar nuevas maneras de crecer todos los días.
El impacto de la pandemia en el empleo ha sido mayor que cualquier otra crisis vivida en la región desde que hay datos, certifica nuevo observatorio laboral Covid-19 del BID.
La contingencia por Covid-19 ha provocado un cambio en las necesidades de las empresas, siendo una de las más importantes el replantearse cómo serán los espacios laborales en donde los colaboradores desempeñarán sus funciones diarias una vez que se termine crisis sanitaria.
Deloitte realizó un análisis en el que encuestó cerca de 9.000 líderes de negocios y de RRHH en 119 países, para obtener su opinión acerca del panorama económico, cultural y tecnológico desde la perspectiva de las personas y el negocio.
Las empresas referentes de Capital Humano cierran una alianza histórica con el fin de trabajar conjuntamente con la vuelta al trabajo de forma segura.
Desde la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) entienden que, en la situación de emergencia que estamos atravesando, el sector comercio y servicios cumple un rol clave, y que su aporte será fundamental para la recuperación económica de nuestro país.
Según revela el último Randstad Workmonitor, el 13% de los encuestados afirma estar en búsqueda activa de un nuevo trabajo y el 17% asegura estar atento a oportunidades.
Se realiza este 30 y 31 de mayo en La Rural, de Palermo, de 10 a 19 horas. La participación es GRATUITA y está enfocado a jóvenes que quieran insertarse en el mercado laboral y/o buscan cambiar su trabajo actual.
Emilio Gatelli, Gerente de Worktec Argentina, analiza una problemática que se viene dando desde hace tiempo en el mercado laboral: La falta de profesionales de Ingeniería y Sistemas para cubrir la demanda de las empresas en esas áreas de trabajo.
