Recursos Humanos

Las IT crecen y demandan más talento en medio de la pandemia
¿Cómo serán los CEOs de la generación Z?
Remuneraciones: empresas argentinas prevén aumentos menores a los presupuestados previo a la pandemia
ARGENTINA: Principales desafíos y tendencias del capital humano
GLOBAL:Encuentro gratuito para los sectores de Retail y Recursos Humanos
AMÉRICA LATINA: 10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad
GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto
ARGENTINA: 4 de cada 10 trabajadores cuentan con recibo digital
ARGENTINA: El 49% de las personas que buscan trabajo están desempleadas
ARGENTINA: Oportunidad laboral, buscan cubrir 170 puestos de trabajo en el sector tecnológico
AMÉRICA LATINA: El 65% de los líderes de Recursos Humanos cree que la pandemia afectará en los negocios
Gestión de RRHH: crece en el mundo la tercerización del área completa
Tendencias que orientan a los líderes de RRHH en el nuevo mundo
Agilidad y flexibilidad: las empresas avanzan en su rediseño organizacional
Menos del 40% de los líderes de RRHH tiene las habilidades clave para mantener el desarrollo de sus organizaciones
El pan nuestro de cada día
El 79% de las empresas en Argentina afirma que se centra en mejorar su Diversidad e Inclusión
Reclutar en IT: cómo hacer el match perfecto entre vacante y candidato
Recursos Humanos: claves para digitalizar la liquidación de sueldos y reducir costos
Nuevos servicios para gestión de talentos 4.0
La realidad virtual y los recursos humanos
6 características del trabajo ideal para los argentinos
Hacia la transformación digital de RRHH: ¿cómo reducir costos y alinear al capital humano a la estrategia de negocio?

¿Cómo serán los CEOs de la generación Z?

No necesitarán título universitario pero sí destacarse en sus habilidades blandas, de comunicación y creatividad. Los datos surgen de un estudio realizado por Adecco Group entre más de 5000 jóvenes del mundo, entre ellos los argentinos, que se postularon al programa CEO POR UN MES. Sobre los CEOs actuales consideran que no cuentan con las habilidades blandas necesarias y que necesitan enfocarse más en la creatividad y la inteligencia emocional.

10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad

AMÉRICA LATINA: 10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad

Análisis de Randstad, especialista en servicios de Recursos Humanos, sobre la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad, los desafíos de las empresas, los protocolos de higiene y seguridad, turnos y burbujas, la provisión de elementos de seguridad, la logística de sus colaboradores. Conocé cómo será el regreso a la presencialidad laboral en los próximos meses.

GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto

GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto

Así lo determina un estudio realizado por la consultora global de recursos humanos Mercer. El informe también demuestra que el 17% de las empresas ha efectuado modificaciones en la estrategia de dotación del personal en planta u oficina a fin de contar con niveles de dotación adecuados y cubrir vacantes / ausencias relacionadas con la pandemia. Conocé en detalle este interesante relevamiento.

El pan nuestro de cada día

Por Gabriel Pereyra, CEO de modobeta, reflexiona sobre el impacto del teletrabajo en un contexto de «neuva normalidad».

Reclutar en IT: cómo hacer el match perfecto entre vacante y candidato

Buscar trabajo es una experiencia muy demandante. Y buscar trabajo en el sector IT, aún más. Uno pensaría que habiendo tanta necesidad de puestos tecnológicos este sería un proceso fácil. Pero la realidad es que es muy complejo, no sólo para la persona que aplica, sino también para el reclutador. Alejandro Chazarreta Mernes, CEO de Bridge IT, reflexiona al respecto.

Nuevos servicios para gestión de talentos 4.0

FESA Group Argentina realizó el lanzamiento de FESA XFour, un pack de servicios que permiten a las empresas crear nuevas oportunidades vinculando el ámbito digital con la innovación en la gestión de las personas.

La realidad virtual y los recursos humanos

modobeta y syncroVR se unen para lanzar al mercado soluciones de Realidad Virtual para el mundo corporativo, con foco en la gestión de talento y desarrollo de nuevas habilidades.

6 características del trabajo ideal para los argentinos

De acuerdo a los resultados de la última encuesta sobre marca empleadora realizada por la consultora de recursos humanos Randstad, estas son las características que definen a las empresas más atractivas para trabajar en Argentina.

Hacia la transformación digital de RRHH: ¿cómo reducir costos y alinear al capital humano a la estrategia de negocio?

Mucho se habla de Transformación Digital (TD) en la Gestión del Capital Humano, y a veces se asocia la idea a incluir “aparatos”, “tecnificar las empresas” o “robotizarlas”. Sin embargo, a lo que apunta es a mejorar el pensamiento estratégico entendiendo cómo la tecnología transforma a los colaboradores, clientes y consumidores generando nuevas oportunidades y cambios de paradigmas.

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