empleo

LATAM: La sociedad digital genera crecimiento y empleo de calidad
El 38% de las empresas continuará con el trabajo remoto para la mayoría de sus empleados
Empleo IT: «Los avisos del sector tecnológico reciben 75% menos postulaciones que el aviso promedio»
Expectativas de Empleo: ¿Cuáles son los sectores industriales más optimistas?
Tecnologías post Covid-19: ¿cómo será el futuro del trabajo?
América Latina: El 81% de los jóvenes presenta dificultades para encontrar trabajo
El empleo de hoy se está adaptando al negocio del futuro
¿Por qué el 2030 nos encontrará con 3 profesiones por persona?
La experiencia del empleado cambió para siempre
Reclutar en IT: cómo hacer el match perfecto entre vacante y candidato
Colombia se prepara para la Feria Virtual VacanTIC
Covid-19: 24 millones de trabajos se han perdido en América Latina y el Caribe
Randstad identifica 5 claves para contratar talento en tiempos de pandemia
¿Cómo reactivar la economía y recuperar el empleo en países altamente informales?
Solo 2 de cada 10 ofertas de empleo están destinadas a personas de más de 45 años
Sólo el 15% de las empresas argentinas aumentará salarios por encima de la inflación
Los cambios en el mundo del trabajo
Estudio sobre expectativas empleo post pandemia y teletrabajo
Tendencias Globales de Capital Humano de 2020
La industria argentina del software crearía 2.500 nuevos puestos de trabajo durante el 2020
Impacto del coronavirus en el mundo laboral
Una app permite a miles de profesionales reinsertarse en el mercado laboral en época de Coronavirus
La Generación Covid que cambiará el futuro laboral

Expectativas de Empleo: ¿Cuáles son los sectores industriales más optimistas?

ManpowerGroup presentó los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondientes al primer trimestre de 2021, que refiere al período que va de enero a marzo. Los datos fueron obtenidos tras encuestar a más de 500 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +5%. Este valor representa un aumento de 7 puntos porcentuales con respecto al período anterior y un incremento de 5 puntos porcentuales en la comparación interanual.

¿Por qué el 2030 nos encontrará con 3 profesiones por persona?

El avance tecnológico está en marcha y no se puede detener. Según Rodrigo Goñi Moreno, Coordinador Comisión Comercio e Industria de Fundación Participación 360, nuevos modelos educativos, transformaciones en el mercado laboral, la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial pusieron en jaque a las profesiones tradicionales. ¿Hacia dónde vamos?

La experiencia del empleado cambió para siempre

«Ya no se trata de exprimir a las personas al máximo, sino de darles espacio para que alcancen su mejor rendimiento y se adapten al nuevo mundo del trabajo», dice Tim Minahan, vicepresidente ejecutivo de Business Strategy de Citrix.

Reclutar en IT: cómo hacer el match perfecto entre vacante y candidato

Buscar trabajo es una experiencia muy demandante. Y buscar trabajo en el sector IT, aún más. Uno pensaría que habiendo tanta necesidad de puestos tecnológicos este sería un proceso fácil. Pero la realidad es que es muy complejo, no sólo para la persona que aplica, sino también para el reclutador. Alejandro Chazarreta Mernes, CEO de Bridge IT, reflexiona al respecto.

Randstad identifica 5 claves para contratar talento en tiempos de pandemia

Habilidades para el trabajo remoto, preocupaciones sobre la seguridad sanitaria en el ámbito laboral, el onboarding y la inducción a distancia, la interacción con colegas y la gestión de la privacidad son los principales factores que el contexto de pandemia suma como desafíos adicionales para las empresas que incorporan nuevo personal a su dotación.

Sólo el 15% de las empresas argentinas aumentará salarios por encima de la inflación

Según un reciente estudio del International Business Report de Grant Thornton, el 77% de los líderes argentinos afirma que durante los próximos 12 meses incrementará los salarios, pero sólo el 15% lo hará por encima de la inflación. Sin embargo, esta última cifra subió 10 puntos porcentuales respecto del 2019, donde sólo el 5% aumentaría los salarios por encima de la inflación, llegando a un máximo desde el 2015.

Los cambios en el mundo del trabajo

El Covid-19 acelera el proceso de transformación tecnológica en las empresas impactando en el modelo de negocios y en sus recursos humanos. Principales directivos de Mercer y KPMG analizaron hacia dónde va el mercado en ambas temáticas.

Estudio sobre expectativas empleo post pandemia y teletrabajo

Según una encuesta realizada por Opinaia, el 79 % de los empleados considera ideal realizar teletrabajo entre 3 y 5 días por semana cuando finalice la pandemia. El 34 % de los consultados trabajaría desde su casa los 5 días de la semana.

Tendencias Globales de Capital Humano de 2020

Deloitte realizó un análisis en el que encuestó cerca de 9.000 líderes de negocios y de RRHH en 119 países, para obtener su opinión acerca del panorama económico, cultural y tecnológico desde la perspectiva de las personas y el negocio.

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