De acuerdo con Didier Saint-Georges –Managing Director y miembro del Comité de Inversiones Estratégicas de Carmignac, la economía mundial convergerá hacia un entorno de crecimiento lento, todavía con un importante apoyo de los bancos centrales, aunque este crecimiento se desplazará ligeramente hacia las economías emergentes.
Según el estudio “Futuro del trabajo: las prácticas que la pandemia cambió para siempre”, realizado por la Universidad de San Andrés para Microsoft, las personas que viven solas creen que en el futuro mejorará su calidad de vida laboral, mientras que el 30% de los que conviven en parejas y/o con hijos dicen que trabajan más que antes.
Muchos empresarios se dieron cuenta que hoy no es necesario contar con oficinas permanentes y que muchos trabajadores pueden seguir con sus labores en casa, lo que reduce enormemente los costos, algo primordial en este momento de crisis económicas. La tendencia mundial que llega a Chile llevó incluso a la contratación de equipos de trabajo, sin haberse visto las caras con anterioridad. Te mostramos las alternativas que hoy existen para reducir estos espacios, y seguir funcionando.
A diez meses del inicio de la pandemia por Covid-19 en Chile, es hora de hacer balances en el ámbito laboral. Qué se aprendió y qué mejorar, son algunas de las preguntas que más resonaron durante este año y que analizaron desde Page Personnel.
¿Por qué se da esta tendencia? ¿Cuándo y cómo conviene tercerizar al 100% el área de gestión de talento humano? ¿Cuáles son los beneficios?
Un nuevo estudio muestra cuáles son las políticas que dan más satisfacción a los colaboradores y generan mayor productividad en el regreso a la oficina
A poco tiempo de finalizar un año lleno de desafíos, los líderes empresariales ya evalúan estrategias y tácticas para incrementar eficiencia y ganar competitividad, entre ellas, la automatización de procesos de negocio. Según Javier Ailbirt, CEO y co-founder de TheEye, la única plataforma de Automatización de Procesos con Inteligencia Artificial de LATAM con tecnología y metodología propia: “Las elegidas para el 2021 serán aquellas estrategias que ayuden a las compañías a ser más flexibles y tener una mayor capacidad de resiliencia.”
En el marco de un informe realizado por Bumeran y el Gobierno de la Ciudad, se muestra que los anuncios del sector tecnológico representan el 15,1% de la demanda total de empleo, mientras que solo reciben un 3,3% del total de las postulaciones del portal. Ambas partes decidieron realizar más acciones en conjunto.
Más de 2/3 de los ejecutivos minoristas y de logística dicen que las soluciones actuales de administración de pedidos no resuelven los problemas con el cumplimiento omnicanal.
El futuro laboral ya está aquí. Sin embargo, muchas organizaciones tienen dificultades para seguir este ritmo y trabajar como era de costumbre no es una opción.
Según el más reciente informe del OPSSI, las profesionales tienen presencia en el 30% de los puestos. Si esta tendencia positiva se sostiene, en 2024 la fuerza laboral femenina rondaría el 40% del total del sector.
Este año ha sido llamado “de los cambios”, sobre todo en materia de tecnología y cómo ha sido empleada en todos los ámbitos, desde mantenerse en contacto con la familia y amigos, hasta en la forma de trabajar. ¿Con qué nos sorprenderá el próximo año?
Al menos el 60% de las empresas, al momento de solicitar un nuevo contador, exigen un perfil con habilidades blandas para evitar demoras, conflictos y acelerar la reportería y compromisos. La diferencia que hace una buena comunicación interna es significativa.
La adopción de tecnología 5G aumentó en 2020 tanto en redes como dispositivos a pesar de las incertidumbres causadas por la pandemia COVID-19.
Según estudios recientes, el consumo de videojuegos durante las semanas de aislamiento aumentó un 65% a nivel mundial, y las perspectivas del mercado ya arrojan un crecimiento de los ingresos globales del juego alrededor de un 9%, que representan USD159 mil millones en 2020 frente a 2019.
A pesar del impacto negativo de la pandemia de Covid-19 en la economía latinoamericana, la principal firma de analistas de la industria de tecnologías de
El cambio abrupto de contexto que trajo el COVID- 19, hizo que las compañías pusieran, más que nunca, a la creación de la nueva forma del trabajo como su principal prioridad.
Automatización, transformación y teletrabajo son algunas de las principales herencias que dejará la emergencia sanitaria que enfrenta el mundo.
Según los resultados de Software entregados por IDC Chile, la agenda social y la coyuntura mundial COVID-19 han postergado los proyectos de adopción tecnológica avanzada (IoT, AI/ML, Bid Data) por parte de las empresas, esperando una recuperación progresiva de la industria entre el Q1 y Q2 de 2021.
Con la irrupción de la pandemia, las personas pasan más tiempo en sus hogares utilizando todos los ambientes. Hoy, más que nunca, las familias necesitan disponer de los espacios de la casa para trabajar, estudiar, tomar clases de gym, yoga, entre otras actividades. ¿Cómo reorganizar y optimizar el espacio del hogar? Conservar a conciencia y tener a mano una baulera inteligente es la clave.
Ericsson estima que las suscripciones de acceso fijo inalámbrico a internet rondarían los 160 millones dentro de 5 años. Este tipo de conexiones ganan popularidad gracias a su rápida y accesible implementación, además de aprovechar la infraestructura ya existente.
Si bien la cuarentena, la devaluación y el freno del crédito hipotecario marcaron un parate en lo que respecta a la compra y venta de propiedades, al ajustarse mayoritariamente el valor del m2 en dólares el mercado inmobiliario volvió a generar un clima oportuno e impulsar la demanda.
Goodbox Marketing invita a todos los profesionales de la industria, canales de venta, retailers, y marcas, a una presentación exclusiva.
De acuerdo con Didier Saint-Georges –Managing Director y miembro del Comité de Inversiones Estratégicas de Carmignac, la economía mundial convergerá hacia un entorno de crecimiento lento, todavía con un importante apoyo de los bancos centrales, aunque este crecimiento se desplazará ligeramente hacia las economías emergentes.
Según el estudio “Futuro del trabajo: las prácticas que la pandemia cambió para siempre”, realizado por la Universidad de San Andrés para Microsoft, las personas que viven solas creen que en el futuro mejorará su calidad de vida laboral, mientras que el 30% de los que conviven en parejas y/o con hijos dicen que trabajan más que antes.
Muchos empresarios se dieron cuenta que hoy no es necesario contar con oficinas permanentes y que muchos trabajadores pueden seguir con sus labores en casa, lo que reduce enormemente los costos, algo primordial en este momento de crisis económicas. La tendencia mundial que llega a Chile llevó incluso a la contratación de equipos de trabajo, sin haberse visto las caras con anterioridad. Te mostramos las alternativas que hoy existen para reducir estos espacios, y seguir funcionando.
A diez meses del inicio de la pandemia por Covid-19 en Chile, es hora de hacer balances en el ámbito laboral. Qué se aprendió y qué mejorar, son algunas de las preguntas que más resonaron durante este año y que analizaron desde Page Personnel.
¿Por qué se da esta tendencia? ¿Cuándo y cómo conviene tercerizar al 100% el área de gestión de talento humano? ¿Cuáles son los beneficios?
Un nuevo estudio muestra cuáles son las políticas que dan más satisfacción a los colaboradores y generan mayor productividad en el regreso a la oficina
A poco tiempo de finalizar un año lleno de desafíos, los líderes empresariales ya evalúan estrategias y tácticas para incrementar eficiencia y ganar competitividad, entre ellas, la automatización de procesos de negocio. Según Javier Ailbirt, CEO y co-founder de TheEye, la única plataforma de Automatización de Procesos con Inteligencia Artificial de LATAM con tecnología y metodología propia: “Las elegidas para el 2021 serán aquellas estrategias que ayuden a las compañías a ser más flexibles y tener una mayor capacidad de resiliencia.”
En el marco de un informe realizado por Bumeran y el Gobierno de la Ciudad, se muestra que los anuncios del sector tecnológico representan el 15,1% de la demanda total de empleo, mientras que solo reciben un 3,3% del total de las postulaciones del portal. Ambas partes decidieron realizar más acciones en conjunto.
Más de 2/3 de los ejecutivos minoristas y de logística dicen que las soluciones actuales de administración de pedidos no resuelven los problemas con el cumplimiento omnicanal.
El futuro laboral ya está aquí. Sin embargo, muchas organizaciones tienen dificultades para seguir este ritmo y trabajar como era de costumbre no es una opción.
Según el más reciente informe del OPSSI, las profesionales tienen presencia en el 30% de los puestos. Si esta tendencia positiva se sostiene, en 2024 la fuerza laboral femenina rondaría el 40% del total del sector.
Este año ha sido llamado “de los cambios”, sobre todo en materia de tecnología y cómo ha sido empleada en todos los ámbitos, desde mantenerse en contacto con la familia y amigos, hasta en la forma de trabajar. ¿Con qué nos sorprenderá el próximo año?
Al menos el 60% de las empresas, al momento de solicitar un nuevo contador, exigen un perfil con habilidades blandas para evitar demoras, conflictos y acelerar la reportería y compromisos. La diferencia que hace una buena comunicación interna es significativa.
La adopción de tecnología 5G aumentó en 2020 tanto en redes como dispositivos a pesar de las incertidumbres causadas por la pandemia COVID-19.
Según estudios recientes, el consumo de videojuegos durante las semanas de aislamiento aumentó un 65% a nivel mundial, y las perspectivas del mercado ya arrojan un crecimiento de los ingresos globales del juego alrededor de un 9%, que representan USD159 mil millones en 2020 frente a 2019.
A pesar del impacto negativo de la pandemia de Covid-19 en la economía latinoamericana, la principal firma de analistas de la industria de tecnologías de
El cambio abrupto de contexto que trajo el COVID- 19, hizo que las compañías pusieran, más que nunca, a la creación de la nueva forma del trabajo como su principal prioridad.
Automatización, transformación y teletrabajo son algunas de las principales herencias que dejará la emergencia sanitaria que enfrenta el mundo.
Según los resultados de Software entregados por IDC Chile, la agenda social y la coyuntura mundial COVID-19 han postergado los proyectos de adopción tecnológica avanzada (IoT, AI/ML, Bid Data) por parte de las empresas, esperando una recuperación progresiva de la industria entre el Q1 y Q2 de 2021.
Con la irrupción de la pandemia, las personas pasan más tiempo en sus hogares utilizando todos los ambientes. Hoy, más que nunca, las familias necesitan disponer de los espacios de la casa para trabajar, estudiar, tomar clases de gym, yoga, entre otras actividades. ¿Cómo reorganizar y optimizar el espacio del hogar? Conservar a conciencia y tener a mano una baulera inteligente es la clave.
Ericsson estima que las suscripciones de acceso fijo inalámbrico a internet rondarían los 160 millones dentro de 5 años. Este tipo de conexiones ganan popularidad gracias a su rápida y accesible implementación, además de aprovechar la infraestructura ya existente.
Si bien la cuarentena, la devaluación y el freno del crédito hipotecario marcaron un parate en lo que respecta a la compra y venta de propiedades, al ajustarse mayoritariamente el valor del m2 en dólares el mercado inmobiliario volvió a generar un clima oportuno e impulsar la demanda.
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