Uno de los principales objetivos de RH es propiciar una buena experiencia de vida para los colaboradores en su paso por la empresa. Laura Venier, Analista de Soluciones RH – VISMA Latam.
Cegid lanza «Cegid Talentsoft» en América Latina, una solución en la nube que busca mejorar la experiencia del candidato y del empleado, y la fidelización del talento.
Si bien son enormes los avances logrados en los últimos años en materia de equidad de género en el ámbito laboral, los indicadores dan cuenta de brechas que aún persisten.
El futuro laboral ya está aquí. Sin embargo, muchas organizaciones tienen dificultades para seguir este ritmo y trabajar como era de costumbre no es una opción.
Work4U resuelve el fichaje de los colaboradores con declaración de síntomas compatibles con Covid-19, licencias y gestión de ética. Puede disminuir hasta un 20% los tiempos en tareas operativas a través de la automatización de procesos con reportes personalizados.
En sintonía con la reapertura de comercios, negocios y locales gastronómicos, y la consecuente reactivación del mercado laboral, se lanzó WorkOn, una aplicación en donde las necesidades de buscar y dar trabajo se unen al instante de manera ágil y eficiente.
El avance tecnológico está en marcha y no se puede detener. Según Rodrigo Goñi Moreno, Coordinador Comisión Comercio e Industria de Fundación Participación 360, nuevos modelos educativos, transformaciones en el mercado laboral, la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial pusieron en jaque a las profesiones tradicionales. ¿Hacia dónde vamos?
Uno de los principales objetivos de RH es propiciar una buena experiencia de vida para los colaboradores en su paso por la empresa. Laura Venier, Analista de Soluciones RH – VISMA Latam.
Cegid lanza «Cegid Talentsoft» en América Latina, una solución en la nube que busca mejorar la experiencia del candidato y del empleado, y la fidelización del talento.
Si bien son enormes los avances logrados en los últimos años en materia de equidad de género en el ámbito laboral, los indicadores dan cuenta de brechas que aún persisten.
El futuro laboral ya está aquí. Sin embargo, muchas organizaciones tienen dificultades para seguir este ritmo y trabajar como era de costumbre no es una opción.
Work4U resuelve el fichaje de los colaboradores con declaración de síntomas compatibles con Covid-19, licencias y gestión de ética. Puede disminuir hasta un 20% los tiempos en tareas operativas a través de la automatización de procesos con reportes personalizados.
En sintonía con la reapertura de comercios, negocios y locales gastronómicos, y la consecuente reactivación del mercado laboral, se lanzó WorkOn, una aplicación en donde las necesidades de buscar y dar trabajo se unen al instante de manera ágil y eficiente.
El avance tecnológico está en marcha y no se puede detener. Según Rodrigo Goñi Moreno, Coordinador Comisión Comercio e Industria de Fundación Participación 360, nuevos modelos educativos, transformaciones en el mercado laboral, la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial pusieron en jaque a las profesiones tradicionales. ¿Hacia dónde vamos?
