Ya no basta con cubrir las necesidades y ofrecer servicios, hoy, gracias a la analítica de los datos, se pueden anticipar las exigencias y responder a las necesidades reales de los clientes.
Según Leandro Moure, country manager de Logicalis Argentina, muchas organizaciones pensaban que estaban bien preparadas para enfrentar los problemas que implicaban una interrupción importante del negocio.
La crisis actual impacta en múltiples dimensiones del bienestar de los empleados al mismo tiempo. Para lograr el equilibrio del bienestar hay que trabajar en la creación de hábitos saludables en forma holística. Las empresas que prioricen mejorar el bienestar de sus empleados estarán mejor preparadas para sortear esta tormenta.
Para Diego Rosero, gerente general Epson Colombia, es evidente que la situación actual desencadenó el auge del trabajo remoto y se va a quedar, donde la interacción hace parte importante de la cultura.
La tan mencionada “nueva normalidad” pasó de ser un tema de plazos a algo más aspiracional a lo que debemos acostumbrarnos. Mientras que el mundo entero sigue en vilo esperando por novedades sobre una vacuna, distintos países entran y salen de diferentes fases preventivas de cuarentena debido a nuevos brotes de Covid – 19, surge otra necesidad un poco más urgente que pensar en la “post cuarentena”, la de convivir con esta cambiante realidad.
El 75% de los expertos en ciberseguridad temen un aumento de los ciberataques en la nueva realidad que combina trabajo presencial y teletrabajo.
Debido a la pandemia, en todo el mundo las escuelas e instituciones educativas se vieron en la necesidad de pausar las clases afectando a millones de estudiantes y profesores. Ahora que el nuevo ciclo escolar está empezando, el aprendizaje en línea se ha convertido en la principal alternativa para que las escuelas primarias y secundarias sigan con su importante labor educativa, llevando una sensación de normalidad a estudiantes y padres de familia.
Los principales referentes de Capital Humano de Mercado Libre, Google, LinkedIn y Facebook participaron de un webinar en el que intercambiaron hallazgos y propuestas para el futuro cercano.
Las acciones del pasado condicionan las decisiones del presente y determinan el estado en que nos vamos a encontrar en el futuro. En este artículo, el Lic. Carlos Pirovano, Director del Observatorio de Productividad y Competitividad de la Universidad CAECE, comparte algunos puntos a tener en cuenta para afrontar el próximo año.
En la nueva normalidad, el principal objetivo de las empresas latinoamericanas es acelerar su digitalización para impulsar su recuperación económica y velocidad del negocio, indicó Ricardo Villate, Vicepresidente de Grupo para América Latina de IDC.
Por Matías Arturo, Strategy & Consulting Lead for Hispanic South America at Accenture.
El 73% de las empresas cree que lo hará siguiendo las pautas, procedimientos y protocolos del gobierno y el 66% prevé crear grupos de trabajo más pequeños para limitar la cantidad de empleados en el lugar de trabajo.
Las pistas que indican que la reapertura de la economía es inminente. El futuro del fondo de asistencia propuesto por Alemania y el caso chino, afectado por el año tenso electoralmente en EEUU.
Ya no basta con cubrir las necesidades y ofrecer servicios, hoy, gracias a la analítica de los datos, se pueden anticipar las exigencias y responder a las necesidades reales de los clientes.
Según Leandro Moure, country manager de Logicalis Argentina, muchas organizaciones pensaban que estaban bien preparadas para enfrentar los problemas que implicaban una interrupción importante del negocio.
La crisis actual impacta en múltiples dimensiones del bienestar de los empleados al mismo tiempo. Para lograr el equilibrio del bienestar hay que trabajar en la creación de hábitos saludables en forma holística. Las empresas que prioricen mejorar el bienestar de sus empleados estarán mejor preparadas para sortear esta tormenta.
Para Diego Rosero, gerente general Epson Colombia, es evidente que la situación actual desencadenó el auge del trabajo remoto y se va a quedar, donde la interacción hace parte importante de la cultura.
La tan mencionada “nueva normalidad” pasó de ser un tema de plazos a algo más aspiracional a lo que debemos acostumbrarnos. Mientras que el mundo entero sigue en vilo esperando por novedades sobre una vacuna, distintos países entran y salen de diferentes fases preventivas de cuarentena debido a nuevos brotes de Covid – 19, surge otra necesidad un poco más urgente que pensar en la “post cuarentena”, la de convivir con esta cambiante realidad.
El 75% de los expertos en ciberseguridad temen un aumento de los ciberataques en la nueva realidad que combina trabajo presencial y teletrabajo.
Debido a la pandemia, en todo el mundo las escuelas e instituciones educativas se vieron en la necesidad de pausar las clases afectando a millones de estudiantes y profesores. Ahora que el nuevo ciclo escolar está empezando, el aprendizaje en línea se ha convertido en la principal alternativa para que las escuelas primarias y secundarias sigan con su importante labor educativa, llevando una sensación de normalidad a estudiantes y padres de familia.
Los principales referentes de Capital Humano de Mercado Libre, Google, LinkedIn y Facebook participaron de un webinar en el que intercambiaron hallazgos y propuestas para el futuro cercano.
Las acciones del pasado condicionan las decisiones del presente y determinan el estado en que nos vamos a encontrar en el futuro. En este artículo, el Lic. Carlos Pirovano, Director del Observatorio de Productividad y Competitividad de la Universidad CAECE, comparte algunos puntos a tener en cuenta para afrontar el próximo año.
En la nueva normalidad, el principal objetivo de las empresas latinoamericanas es acelerar su digitalización para impulsar su recuperación económica y velocidad del negocio, indicó Ricardo Villate, Vicepresidente de Grupo para América Latina de IDC.
Por Matías Arturo, Strategy & Consulting Lead for Hispanic South America at Accenture.
El 73% de las empresas cree que lo hará siguiendo las pautas, procedimientos y protocolos del gobierno y el 66% prevé crear grupos de trabajo más pequeños para limitar la cantidad de empleados en el lugar de trabajo.
Las pistas que indican que la reapertura de la economía es inminente. El futuro del fondo de asistencia propuesto por Alemania y el caso chino, afectado por el año tenso electoralmente en EEUU.
