Según una nueva investigación del International Business Report de Grant Thornton, 45,6% de las empresas medianas argentinas no ofrecían home office como beneficio corporativo; un 12,7% lo ofrecía como beneficio a todos sus empleados, un 29% lo ofrecía para ciertas áreas, y otro 12,7% para algunas posiciones jerárquicas.
En América Latina, el 73% de las empresas considera que los líderes deben acompañar a los colaboradores en un ámbito más allá de lo laboral. El 72% afirma que un reto es aprender a mantener la productividad y la eficiencia.
El mobile gaming se disparó durante el aislamiento social como una de las actividades de ocio más importantes y preferidas por los argentinos. Y sin lugar a dudas, el 2020 ha sido un punto de inflexión para esta industria que ya no será la misma.
Según el relevamiento realizado por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, el 48% de las empresas cree que la productividad no se vió afectada por el trabajo remoto durante la pandemia e incluso un 15% cree que aumentó; un 34% afirmó que no es posible evaluarlo en este momento y un 3% respondió que disminuyó.
Poco antes que estallara la crisis mundial generada por la COVID-19, en CES, Akio Toyoda, presidente de Toyota, reveló sus planes de construir la “ciudad del futuro” cerca del místico Monte Fuji, en un área de aproximadamente 70 hectáreas, donde se encuentra una de sus fábricas en proceso de cierre.
De acuerdo con una encuesta de Latinia, adopción forzosa de los canales online, móvil y los ‘call center’ aparecen como los puntos más destacados que dejará la pandemia.
Según una investigación global que realizó el Grupo Adecco, las empresas y los trabajadores exigirán una mayor flexibilidad; el contrato basado en horas quedará en el pasado y surgirá un nuevo perfil de liderazgo empático.
La adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París sobre cambio climático se constituye en una oportunidad para impulsar una nueva forma de desarrollo en los países de América Latina y el Caribe (ALC). En este contexto, la inversión pública en infraestructura y servicios es central para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo.
Por Leonardo Covalschi, Director Ejecutivo & Head LATAM de TIVIT.
En los últimos meses el comercio electrónico ha tenido un auge debido a la crisis sanitaria que pasa en el mundo. Diversos negocios y empresas se han debido reinventar, accediendo a la incorporación de nuevas tecnologías a sus canales de ventas.
El Covid-19 acelera el proceso de transformación tecnológica en las empresas impactando en el modelo de negocios y en sus recursos humanos. Principales directivos de Mercer y KPMG analizaron hacia dónde va el mercado en ambas temáticas.
Por Juan Dabusti, CEO Latam de Worldline, compañía líder de de servicios de pagos y transacciones online.
Según una encuesta realizada por Opinaia, el 79 % de los empleados considera ideal realizar teletrabajo entre 3 y 5 días por semana cuando finalice la pandemia. El 34 % de los consultados trabajaría desde su casa los 5 días de la semana.
El 73% de las empresas cree que lo hará siguiendo las pautas, procedimientos y protocolos del gobierno y el 66% prevé crear grupos de trabajo más pequeños para limitar la cantidad de empleados en el lugar de trabajo.
Hoy más que nunca, es necesario que las conversaciones en el directorio de las empresas fluyan para poder tomar decisiones efectivas. Sin embargo, uno de los problemas más frecuentes es la dificultad para conformar un directorio profesional que funcione realmente como un equipo de alto desempeño. ¿Qué rol juegan los valores compartidos para lograrlo?
Hoy se celebra el Día Mundial de las Redes Sociales con el objetivo de reconocer su importancia como herramienta de comunicación para el ser humano.
La “nueva normalidad” allana el terreno para la implementación de la firma digital al funcionar como un habilitador para la continuidad operativa del negocio en muchos segmentos. GarantíaYa, pionera en el uso de esta tecnología en contratos de alquileres en el país, detalla sus beneficios y posibilidades.
La coyuntura actual ha generado cambios drásticos en el consumo. El comercio online se ha convertido en un aliado estratégico en la continuidad de negocio de las organizaciones.
La nueva coyuntura ha afectado múltiples ámbitos del mercado tecnológico y de acuerdo con las últimas investigaciones realizadas por IDC para finales del año se predice exista un decrecimiento de 14% para el mercado de smartphones, una contracción de 8% para PCs y 20% en Tablets.
Según datos de IDC, se prevé la reanudación y el establecimiento de la “nueva normalidad” a partir del primer trimestre de 2021.
La contingencia por Covid-19 ha provocado un cambio en las necesidades de las empresas, siendo una de las más importantes el replantearse cómo serán los espacios laborales en donde los colaboradores desempeñarán sus funciones diarias una vez que se termine crisis sanitaria.
Uno de los principales problemas de las compañías durante la “época de normalidad” es el ausentismo; pero qué pasa con el ausentismo virtual al momento de realizar una reunión ahora que muchos están haciendo home office.
El informe, desarrollado por IDC con el patrocinio de Claro empresas y Check Point, y la colaboración de la Alianza Chilena de Ciberseguridad, analiza el estado de ciberseguridad en el que se encuentran distintas empresas chilenas de diferentes rubros, de acuerdo con su tamaño y evaluando 5 dimensiones: visión, gestión de riesgos, personas, proceso y tecnologías de seguridad.
Según una nueva investigación del International Business Report de Grant Thornton, 45,6% de las empresas medianas argentinas no ofrecían home office como beneficio corporativo; un 12,7% lo ofrecía como beneficio a todos sus empleados, un 29% lo ofrecía para ciertas áreas, y otro 12,7% para algunas posiciones jerárquicas.
En América Latina, el 73% de las empresas considera que los líderes deben acompañar a los colaboradores en un ámbito más allá de lo laboral. El 72% afirma que un reto es aprender a mantener la productividad y la eficiencia.
El mobile gaming se disparó durante el aislamiento social como una de las actividades de ocio más importantes y preferidas por los argentinos. Y sin lugar a dudas, el 2020 ha sido un punto de inflexión para esta industria que ya no será la misma.
Según el relevamiento realizado por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, el 48% de las empresas cree que la productividad no se vió afectada por el trabajo remoto durante la pandemia e incluso un 15% cree que aumentó; un 34% afirmó que no es posible evaluarlo en este momento y un 3% respondió que disminuyó.
Poco antes que estallara la crisis mundial generada por la COVID-19, en CES, Akio Toyoda, presidente de Toyota, reveló sus planes de construir la “ciudad del futuro” cerca del místico Monte Fuji, en un área de aproximadamente 70 hectáreas, donde se encuentra una de sus fábricas en proceso de cierre.
De acuerdo con una encuesta de Latinia, adopción forzosa de los canales online, móvil y los ‘call center’ aparecen como los puntos más destacados que dejará la pandemia.
Según una investigación global que realizó el Grupo Adecco, las empresas y los trabajadores exigirán una mayor flexibilidad; el contrato basado en horas quedará en el pasado y surgirá un nuevo perfil de liderazgo empático.
La adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París sobre cambio climático se constituye en una oportunidad para impulsar una nueva forma de desarrollo en los países de América Latina y el Caribe (ALC). En este contexto, la inversión pública en infraestructura y servicios es central para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo.
Por Leonardo Covalschi, Director Ejecutivo & Head LATAM de TIVIT.
En los últimos meses el comercio electrónico ha tenido un auge debido a la crisis sanitaria que pasa en el mundo. Diversos negocios y empresas se han debido reinventar, accediendo a la incorporación de nuevas tecnologías a sus canales de ventas.
El Covid-19 acelera el proceso de transformación tecnológica en las empresas impactando en el modelo de negocios y en sus recursos humanos. Principales directivos de Mercer y KPMG analizaron hacia dónde va el mercado en ambas temáticas.
Por Juan Dabusti, CEO Latam de Worldline, compañía líder de de servicios de pagos y transacciones online.
Según una encuesta realizada por Opinaia, el 79 % de los empleados considera ideal realizar teletrabajo entre 3 y 5 días por semana cuando finalice la pandemia. El 34 % de los consultados trabajaría desde su casa los 5 días de la semana.
El 73% de las empresas cree que lo hará siguiendo las pautas, procedimientos y protocolos del gobierno y el 66% prevé crear grupos de trabajo más pequeños para limitar la cantidad de empleados en el lugar de trabajo.
Hoy más que nunca, es necesario que las conversaciones en el directorio de las empresas fluyan para poder tomar decisiones efectivas. Sin embargo, uno de los problemas más frecuentes es la dificultad para conformar un directorio profesional que funcione realmente como un equipo de alto desempeño. ¿Qué rol juegan los valores compartidos para lograrlo?
Hoy se celebra el Día Mundial de las Redes Sociales con el objetivo de reconocer su importancia como herramienta de comunicación para el ser humano.
La “nueva normalidad” allana el terreno para la implementación de la firma digital al funcionar como un habilitador para la continuidad operativa del negocio en muchos segmentos. GarantíaYa, pionera en el uso de esta tecnología en contratos de alquileres en el país, detalla sus beneficios y posibilidades.
La coyuntura actual ha generado cambios drásticos en el consumo. El comercio online se ha convertido en un aliado estratégico en la continuidad de negocio de las organizaciones.
La nueva coyuntura ha afectado múltiples ámbitos del mercado tecnológico y de acuerdo con las últimas investigaciones realizadas por IDC para finales del año se predice exista un decrecimiento de 14% para el mercado de smartphones, una contracción de 8% para PCs y 20% en Tablets.
Según datos de IDC, se prevé la reanudación y el establecimiento de la “nueva normalidad” a partir del primer trimestre de 2021.
La contingencia por Covid-19 ha provocado un cambio en las necesidades de las empresas, siendo una de las más importantes el replantearse cómo serán los espacios laborales en donde los colaboradores desempeñarán sus funciones diarias una vez que se termine crisis sanitaria.
Uno de los principales problemas de las compañías durante la “época de normalidad” es el ausentismo; pero qué pasa con el ausentismo virtual al momento de realizar una reunión ahora que muchos están haciendo home office.
El informe, desarrollado por IDC con el patrocinio de Claro empresas y Check Point, y la colaboración de la Alianza Chilena de Ciberseguridad, analiza el estado de ciberseguridad en el que se encuentran distintas empresas chilenas de diferentes rubros, de acuerdo con su tamaño y evaluando 5 dimensiones: visión, gestión de riesgos, personas, proceso y tecnologías de seguridad.
