De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los horarios laborales de los países miembros equivalen, en promedio, a 40 horas semanales. Sin embargo, Colombia y México son los que tienen los máximos legales más altos, con 48 horas laborales a la semana.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) no se queda afuera al aseverar estos datos, al establecer que, en los últimos años, Colombia es de los países que más trabaja, en promedio, a la semana.
Sin embargo, en Colombia este año se aprobó un proyecto con el que se reduce seis horas la jornada laboral a 42 horas a la semana, pero tendrá una implementación gradual de cara a 2026.
Con esta reducción, Colombia bajaría al cuarto puesto entre los países de la OCDE con las jornadas laborales más extensas, igualando la línea de Israel.
Por su parte, México es otro de los países con las jornadas laborales más extensas entre los países de la Organización con 2 mil 124 horas de trabajo al año, mientras que el promedio es de mil 687 horas.
Aunque Chile no se quedaría atrás en horas semanales de trabajo, ya que el país austral tiene 45 reglamentarias, el presidente electo de ese país, Gabriel Boric, tiene dentro de sus propuestas emblemáticas la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, al igual que el promedio de la OCDE.
Según la organización, 24 países cuentan con jornadas laborales de 40 horas o menos, como es el caso de Austria, Canadá, República Checa, Estonia, Finlandia, Grecia, Hungría, Italia, Japón, Corea del Sur, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Portugal, República Eslovaca, Eslovenia, España, Suecia y Estados Unidos. Australia y Bélgica trabajan de 38 horas a la semana, y en Francia son 35 horas.
El efecto laboral de la pandemia
La llegada del Covid-19 modificó hábitos y costumbres, entre ellas, la jornada laboral que, de estar definida según horarios de oficina, ahora, comenzaba a desarrollarse en el hogar, mixeando con el resto de las actividades rutinarias.
En un contexto con mayor trabajo remoto y horarios flexibles, la jornada laboral de ocho horas continuas comenzó a desvanecerse y en esta nueva configuración del modelo de trabajo, en buena medida impulsada por la pandemia, se observa un nuevo comportamiento: el tercer pico de productividad.
Un reciente estudio de Microsoft WorkLab evidenció que entre los trabajadores remotos se observa un tercer pico de productividad previo a la hora de dormir, un comportamiento nuevo. Tradicionalmente la fuerza laboral del conocimiento experimentaba dos momentos de mayor desempeño: antes y después de la hora de la comida.
El tercer pico de productividad es menos intenso que los otros dos, pero suele presentarse entre las 10 y 11 de la noche. De acuerdo con especialistas, es consecuencia de un trabajo remoto improvisado, de la falta de trabajo por objetivos y una cultura laboral basada en la disponibilidad.
Esta nueva modalidad que vino aparejada con la pandemia puede conllevar el diseño de un nuevo modelo de trabajo, modificando las jornadas laborales según horarios y, quizás, rompiendo los límites de los tiempos en que un trabajador solía dedicarle a su desempeño.
Comparación con años previos
En 2019, el informe Working conditions in a global perspective, un estudio de la OIT, analiza la situación laboral en 41 países del mundo, según los resultados de encuestas.
En este estudio, se indica que las semanas laborales extensas (de más de 48 horas) «siguen siendo frecuentes» en distintas partes del mundo.
Por ejemplo, en países como Corea del Sur, Turquía y Chile, cerca de la mitad de los empleados trabaja más de 48 horas a la semana, mientras que en la Unión Europea es el 15% y en Estados Unidos el 19%.
¿Qué dicen las regulaciones en América Latina?
En América Latina hay límites semanales de 48 horas en países como Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, México, Nicaragua, Panamá, Perú y Uruguay.
Mientras que en el rango que va de 40 a 47 horas están Chile, Brasil, Cuba, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras y Ecuador.
En América Latina el rango más común de semana laboral está entre las 44 y las 48 horas.
Sin embargo, más allá de la ley, hay países donde lo que establecen las normas se aleja de la realidad, especialmente en aquellas economías menos desarrolladas donde la mayor parte de la población tiene empleos informales que no siguen ninguna regulación.
