home office

¿Cómo potenciar el trabajo remoto?
#8M en ARGENTINA: Home office y mujeres sin tiempo para el ocio
ARGENTINA: Naranja X busca talentos para trabajar en forma remota
ARGENTINA: Cómo adaptar tu casa para el home office
Ocho de cada diez argentinos prefieren continuar trabajando desde sus hogares después del Covid-19
COVID y la necesidad urgente de protocolos para el Home Office
¿Cómo es la «nueva normalidad» del trabajo en las compañías más innovadoras del mundo?
¿Se puede volver a la oficina después de más de 160 días de home office?
Herramientas clave para aliviar el teletrabajo
La importancia de la alta velocidad de Internet en tiempos de teletrabajo y educación en línea
Antes de la pandemia, casi la mitad las empresas medianas argentinas no ofrecían home office
Teletrabajo: la nueva idea que nació en 1973
La empresa descentralizada: el nuevo paradigma post-COVID19
Cómo adaptar nuestra jornada laboral en tiempo de teletrabajo
Más de 3.600 empleados de Santander ya trabajan desde sus casas
¿Cómo potenciar el trabajo remoto?

¿Cómo potenciar el trabajo remoto?

Si te interesa saber más sobre esta modalidad y cómo potenciarla, en este artículo te hablaremos sobre las distintas maneras de mejorarla, en qué se relaciona con las plataformas LMS, y por qué benefician tanto al empleado como a la empresa contratante.

ARGENTINA: Naranja X busca talentos para trabajar en forma remota

La compañía fintech Naranja X convoca a estudiantes y jóvenes profesionales de todo el país para incorporarse a la empresa a partir de abril. Se trata de un nuevo programa de atracción de perfiles para las áreas de Producto, UX, Marketing, Data, People, Riesgo, Finanzas, Operaciones y Negocio.

Livia Armani, Fundadora de la startup Space Guru*

ARGENTINA: Cómo adaptar tu casa para el home office

Con la segunda ola del covid-19 entre nosotros, el home office continúa más fuerte que nunca, y en muchos casos llegó para quedarse. Es por ello, que Livia Armani, Fundadora de la startup Space Guru, comparte algunos consejos para adaptar la casa y sus espacios, en un entorno laboral amigable.

COVID y la necesidad urgente de protocolos para el Home Office

Según, Matías Nahón, Managing Director de Berkeley Research Group Argentina, los cambios en las formas de trabajo, que ha impuesto la pandemia, implican nuevos desafíos para las empresas. Muchos de estos cambios llegaron para quedarse, y las empresas deben adaptarse.

Herramientas clave para aliviar el teletrabajo

Hace meses que las pantallas se volvieron el lugar donde trabajamos, pero ¿qué herramientas tenemos para sentirnos cómodos en esta nueva modalidad? Si bien una parte de la sociedad aún concurre a los lugares de trabajo, en rubros como el alimenticio o bien quienes trabajan en instituciones de salud, la mayoría se encontró en estos últimos meses con un nuevo formato de home-office permanente, al que muchas empresas ya estaban migrando, con una presencia flexible y nuevas formas de organización.

La empresa descentralizada: el nuevo paradigma post-COVID19

La pandemia obligó a las organizaciones en todo el mundo a pensarse de manera remota. Cómo se sostiene en el tiempo una empresa que está “en todos lados” y en ninguno a la vez. La importancia de los servicios en la nube en esta Reingeniería Tecnológica.

Cómo adaptar nuestra jornada laboral en tiempo de teletrabajo

El mundo corporativo se adoptó e implementó nuevas estrategias digitales para colaborar con el equilibrio laboral y personal de sus empleados. Este es el caso de BASF, que puso en marcha “Estar Bien”, un plan en línea con contenidos y actividades basado en cuatro pilares: Bienestar Físico, Bienestar Emocional, Bienestar Social y Desarrollo.

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