(ARGENTINA).- PedidosYa, la multinacional uruguaya de entrega a domicilio, que cuenta con presencia en Argentina y otros 13 países de la región, busca acrecentar su equipo de trabajo en el país con nuevas vacantes.
La empresa se encuentra en búsqueda de distintas posiciones para múltiples rubros, destacándose los «Tech» como los más solicitados.
Los perfiles más solicitados son: Software Engineer iOS, Software Engineer Android, Software Engineer Fullstack, Software Engineer Backend, Engineering Manager, UX Manager, UX Writer, UX Researcher, UX Designer, Product Manager, Data Engineer, Data Scientist, BI Developer, entre otras. Para ver la oferta completa, se deberá acceder al siguiente link.
Cómo aplicar a las vacantes de PedidosYa
El interesado deberá entrar al portal oficial de empleo de PedidosYa y buscar la opción de «Búsquedas Tech & Staff». Una vez seleccionada, ésta lo llevará a un enlace externo con todas las posiciones que ofrece la firma.
Si el aspirante es seleccionado, se le realizará un proceso de selección junto a otros candidatos que consta de 5 pasos:
- Envíar tu currículum lo más informativo posible
- Entrevista con el Recruitment Team para que el empleador sepa más del aspirante y vea si cumple con la experiencia requerida para el puesto.
- Entrevista con quien lidera la posición abierta
- Entrevista con otros miembros del equipo de la posición abierta para que el aspirante conozca el ambiente de trabajo
- En caso de avanzar en los pasos anteriores, el último será la Propuesta laboral para sumarse al equipo.
Detalles de las áreas de trabajo
En cuanto a las funciones de cada área, PedidosYa cuentan con un equipo de tecnología multidisciplinario compuesto por talento especializado en 4 disciplinas:
Engineering: que serán responsables del desarrollo y operación tecnológica de las aplicaciones y de definir la arquitectura y tecnología adecuada.
Product Management; encargados de definir el producto digital basado en el valor al usuario y al negocio, priorizando el roadmap.
Data; con la tarea de controlar el ciclo de vida de los datos y generar data-driven insights para la toma de decisiones de producto y negocio.
CX/UX; responsable de la interfaz de usuario, del diseño y contenido de la misma, y de buscar y entender los insights de los usuarios.
Gonzalo Bergé, Chief People Officer de PedidosYa, especificó que el equipo de tecnología posee más de 400 personas (en sus hubs ubicados en Montevideo, Buenos Aires y Mendoza) y planean ampliar a 300 las posiciones en el rubro a lo largo de todo el país.
En ese sentido, en lo que queda del año, estarán sumando más de 200 personas en sus «PedidosYa Markets» de todo el país y más de 200 a sus equipos del staff (finanzas, marketing y operaciones, entre otros).
«Nos destacamos por ser uno de los principales empleadores de perfiles de tecnología para diferentes disciplinas: data y machine learning, desarrollo, product management y experiencia de usuario, entre otros», agregó.
Consultado sobre los beneficios, el vocero de CPO de PedidosYa hace hincapié en que se encuentran entre las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica: «En 2021 logramos la certificación de Best Places to Work en Latinoamérica, y ese mismo año salimos 1° en el Ranking EFY (Ranking Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales en Argentina 2021)».
Entre las principales razones para trabajar en PedidosYa, Bergé enumera: salarios competitivos, oportunidades de aprendizaje, desarrollo, innovación, agilidad, autonomía, y flexibilidad a través de su método hibrido de trabajo.
A su vez, desde la empresa implementan lo que ellos llaman el «#ModoPeYa de trabajar». Se trata de una manera hibrída de trabajo, focalizada en un mayor balance de la vida personal y laboral y flexibilidad, buscando que cada equipo pueda organizarse a su manera a través de diferentes modos:
#ModoViaje: cada año el colaborador podrá trabajar hasta 1 mes desde el lugar del mundo que quiera, pudiendo combinarlo con las vacaciones
#ModoCasualDay: el colaborador podrá tomarse hasta 5 días hábiles por año para disfrutar como quieras.
#ModoAterrizaje: el día de reincorporación posterior a tus vacaciones, el empleado podrá conectarse a trabajar o ir a la oficina a partir del mediodía.
#ModoCumple: en la semana de cumpleaños, se suma un «casual day» adicional para poder festejar cumpleaños.
