Según el Grupo Gestión, empresa que brinda servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano en todo el país, del comparativo de datos entre la primera semana de 2022 y la primera semana de 2020 surge un salto de 255% en la cantidad de búsquedas abiertas, cuyos principales demandantes son las industrias de los sectores retail, logística, gastronomía y hotelería, pero donde el sector agropecuario y frutícola no se quedan atrás.
“Si bien la temporada de verano, que comienza en diciembre, suele ser un momento de alta demanda de personal eventual, la primera semana del año 2022 ha mostrado indicadores que superan los registros históricos de los últimos tres años”, explica José María Giraudo, Gerente de Desarrollo de Negocios de Grupo Gestión, quien agrega que “en algunas ciudades del interior del país se han abierto más de 200 vacantes en menos de dos días”.
“La complejidad del momento hace que las empresas recurran a los servicios de búsqueda y selección para acotar el tiempo de búsqueda y cobertura de las posiciones que necesitan ser resueltas, ya sea por pico de actividad o bien por ausencia del personal, que en esta época están muy atadas a los casos de COVID-19 o a los contactos estrechos”, apunta el ejecutivo.
Una proyección anual
El mercado laboral se vio afectado por la pandemia, lo que hizo que, por ejemplo, creciera enormemente lo digital, y se recalcularan las demandas de empleo y los salarios ofrecidos. Así, más allá de que se haya visto afectada la presencialidad, y todos los trastornos que puede provocar el Covid-19, aparecieron nuevas posibilidades en el mundo del trabajo.
La consultora en Recursos Humanos Randstad Argentina reveló sectores identificados como «más activos en la generación de empleo» para este año. Estos son: Fintechs (tecnología aplicada a finanzas), Comercio Electrónico, Logística, Energía, Economía del Conocimiento, y Salud y Laboratorios. Estas actividades, se vaticinó, «serán las que impulsarán la demanda laboral de profesionales en 2022».
