Randstad

Equilibrio personal y laboral, prioridad de los trabajadores
GLOBAL: Equidad de género en el trabajo, un debate vigente
ARGENTINA: EL 72% de los trabajadores está satisfecho con su trabajo actual
AMÉRICA LATINA: 10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad
ARGENTINA: El 49% de las personas que buscan trabajo están desempleadas
ARGENTINA: El 72% ocupó su tiempo para estudiar y capacitarse durante la pandemia
6 características del trabajo ideal para los argentinos
Randstad identifica 5 claves para contratar talento en tiempos de pandemia
69% de los argentinos estaría dispuesto a resignar parte de su salario a cambio de una mayor seguridad laboral
Randstad presentó su Reporte de Sostenibilidad 2019
Covid-19: Randstad, Grupo Adecco y ManpowerGroup se unen para preparar una nueva normalidad
Sólo el 13% de los trabajadores argentinos está en búsqueda activa de un cambio laboral

Equilibrio personal y laboral, prioridad de los trabajadores

Con la pandemia, personas comenzaron a elegir lugares más tranquilos para vivir. La cuarentena supuso un replanteo respecto al ritmo de la vida cotidiana, por lo que los trabajadores comenzaron a priorizar un mayor equilibrio entre el ámbito laboral y la vida personal, por lo que hay mayor flexibilidad a la hora de pensar un cambio de estilo de vida.

10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad

AMÉRICA LATINA: 10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad

Análisis de Randstad, especialista en servicios de Recursos Humanos, sobre la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad, los desafíos de las empresas, los protocolos de higiene y seguridad, turnos y burbujas, la provisión de elementos de seguridad, la logística de sus colaboradores. Conocé cómo será el regreso a la presencialidad laboral en los próximos meses.

6 características del trabajo ideal para los argentinos

De acuerdo a los resultados de la última encuesta sobre marca empleadora realizada por la consultora de recursos humanos Randstad, estas son las características que definen a las empresas más atractivas para trabajar en Argentina.

Randstad identifica 5 claves para contratar talento en tiempos de pandemia

Habilidades para el trabajo remoto, preocupaciones sobre la seguridad sanitaria en el ámbito laboral, el onboarding y la inducción a distancia, la interacción con colegas y la gestión de la privacidad son los principales factores que el contexto de pandemia suma como desafíos adicionales para las empresas que incorporan nuevo personal a su dotación.

69% de los argentinos estaría dispuesto a resignar parte de su salario a cambio de una mayor seguridad laboral

La consultora de recursos humanos Randstad presentó los resultados del estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global, del que surge que el contexto impuesto por la pandemia potencia el rol de la seguridad laboral y la flexibilidad a la hora de identificar los factores más relevantes para los argentinos a la hora de elegir un empleador.

Randstad presentó su Reporte de Sostenibilidad 2019

En la 11va edición de su reporte, la empresa continúa con la última versión propuesta por la Global Reporting Initiative (GRI) y con la evaluación independiente externa de Crowe, una de las firmas de Auditoría y Consultoría más grandes de Argentina.

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