Cuando los empleados tienen la flexibilidad y las herramientas para elegir cuándo, dónde y cómo trabajar, las ideas y los resultados pueden ser transformadores.
Cuando volvamos a la “normalidad” será una normalidad diferente donde muchos aspectos cotidianos se verán atravesados por lo que nos tocó vivir a nivel global. Uno de esos aspectos, sin dudas, será el trabajo. Y el motivo es claro: en 2019, 62% de empresas de Latinoamérica no le permitían a sus empleados trabajar de forma remota (según el estudio El trabajador digital en 2019, Citrix). Vaya paradoja: ¡antes no podíamos elegir teletrabajar y ahora es obligatorio!
«Ya no se trata de exprimir a las personas al máximo, sino de darles espacio para que alcancen su mejor rendimiento y se adapten al nuevo mundo del trabajo», dice Tim Minahan, vicepresidente ejecutivo de Business Strategy de Citrix.
El 2020 ha demostrado ser un año desafiante para todas las áreas de los negocios, pero sin dudas los departamentos de TI se han convertido en protagonistas fundamentales, tomando el poder de la tecnología para apoyar a las compañías y garantizar que sus operaciones continúen funcionando eficientemente de manera totalmente remota.
Así lo determinó el estudio de Citrix «Digital Shock», que encuestó a más de 250 tomadores de decisiones tecnológicas de medianas y grandes empresas en el país. La investigación arrojó, además, que el 80% de los entrevistados reconoció que su área introdujo rápidamente nuevos softwares y aplicaciones para permitir el trabajo remoto de los empleados.
Gracias a las soluciones de Citrix, la clínica logró reducir el tiempo de inicio de sesión en una estación de trabajo de escritorio compartido, de aproximadamente dos minutos a 15 segundos para el ingreso a la cuenta por primera vez, y a cinco segundos el resto de las ocasiones.
Cuando los empleados tienen la flexibilidad y las herramientas para elegir cuándo, dónde y cómo trabajar, las ideas y los resultados pueden ser transformadores.
Cuando volvamos a la “normalidad” será una normalidad diferente donde muchos aspectos cotidianos se verán atravesados por lo que nos tocó vivir a nivel global. Uno de esos aspectos, sin dudas, será el trabajo. Y el motivo es claro: en 2019, 62% de empresas de Latinoamérica no le permitían a sus empleados trabajar de forma remota (según el estudio El trabajador digital en 2019, Citrix). Vaya paradoja: ¡antes no podíamos elegir teletrabajar y ahora es obligatorio!
«Ya no se trata de exprimir a las personas al máximo, sino de darles espacio para que alcancen su mejor rendimiento y se adapten al nuevo mundo del trabajo», dice Tim Minahan, vicepresidente ejecutivo de Business Strategy de Citrix.
El 2020 ha demostrado ser un año desafiante para todas las áreas de los negocios, pero sin dudas los departamentos de TI se han convertido en protagonistas fundamentales, tomando el poder de la tecnología para apoyar a las compañías y garantizar que sus operaciones continúen funcionando eficientemente de manera totalmente remota.
Así lo determinó el estudio de Citrix «Digital Shock», que encuestó a más de 250 tomadores de decisiones tecnológicas de medianas y grandes empresas en el país. La investigación arrojó, además, que el 80% de los entrevistados reconoció que su área introdujo rápidamente nuevos softwares y aplicaciones para permitir el trabajo remoto de los empleados.
Gracias a las soluciones de Citrix, la clínica logró reducir el tiempo de inicio de sesión en una estación de trabajo de escritorio compartido, de aproximadamente dos minutos a 15 segundos para el ingreso a la cuenta por primera vez, y a cinco segundos el resto de las ocasiones.
