Talentos

¿Qué impacto tiene la flexibilidad laboral al momento de definir una propuesta de trabajo? 
¿Por qué las empresas no encuentran talento joven si es la generación mejor formada?
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AMÉRICA LATINA: 10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad
Los jóvenes de entre 25 y 30 años están formados pero carecen de la experiencia que ofrecen los primeros trabajos formales.

¿Por qué las empresas no encuentran talento joven si es la generación mejor formada?

Según un informe de Adecco y la ONG Cimientos, el 46% de las empresas tiene dificultad para encontrar el perfil joven que requiere. Además, reveló que a un 83,2% de los jóvenes que busca trabajo, se le presenta como principal dificultad el requisito de experiencia previa. Conocé a qué se debe esta problemática del mercado laboral latinoamericano.

10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad

AMÉRICA LATINA: 10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad

Análisis de Randstad, especialista en servicios de Recursos Humanos, sobre la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad, los desafíos de las empresas, los protocolos de higiene y seguridad, turnos y burbujas, la provisión de elementos de seguridad, la logística de sus colaboradores. Conocé cómo será el regreso a la presencialidad laboral en los próximos meses.

Los jóvenes de entre 25 y 30 años están formados pero carecen de la experiencia que ofrecen los primeros trabajos formales.

¿Por qué las empresas no encuentran talento joven si es la generación mejor formada?

Según un informe de Adecco y la ONG Cimientos, el 46% de las empresas tiene dificultad para encontrar el perfil joven que requiere. Además, reveló que a un 83,2% de los jóvenes que busca trabajo, se le presenta como principal dificultad el requisito de experiencia previa. Conocé a qué se debe esta problemática del mercado laboral latinoamericano.

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