Así lo indica la Encuesta de ManpowerGroup, que además advierte la falta de talento cualificado. Conocé más detalles sobre el mercado laboral argentino.
Según ManpowerGroup, en época de pandemia el 79% de los candidatos de programas de outplacement o transición de carrera consiguieron un nuevo trabajo igual o superior al anterior. ¿Cómo funciona esta herramienta y por qué es tan efectiva?
ManpowerGroup presentó los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondientes al primer trimestre de 2021, que refiere al período que va de enero a marzo. Los datos fueron obtenidos tras encuestar a más de 500 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +5%. Este valor representa un aumento de 7 puntos porcentuales con respecto al período anterior y un incremento de 5 puntos porcentuales en la comparación interanual.
Según la investigación realizada por ManpowerGroup y Junior Achievement en Latinoamérica, los principales retos son los sueldos bajos y el trabajo informal.
Las empresas referentes de Capital Humano cierran una alianza histórica con el fin de trabajar conjuntamente con la vuelta al trabajo de forma segura.
Así lo indica la Encuesta de ManpowerGroup, que además advierte la falta de talento cualificado. Conocé más detalles sobre el mercado laboral argentino.
Según ManpowerGroup, en época de pandemia el 79% de los candidatos de programas de outplacement o transición de carrera consiguieron un nuevo trabajo igual o superior al anterior. ¿Cómo funciona esta herramienta y por qué es tan efectiva?
ManpowerGroup presentó los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondientes al primer trimestre de 2021, que refiere al período que va de enero a marzo. Los datos fueron obtenidos tras encuestar a más de 500 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +5%. Este valor representa un aumento de 7 puntos porcentuales con respecto al período anterior y un incremento de 5 puntos porcentuales en la comparación interanual.
Según la investigación realizada por ManpowerGroup y Junior Achievement en Latinoamérica, los principales retos son los sueldos bajos y el trabajo informal.
Las empresas referentes de Capital Humano cierran una alianza histórica con el fin de trabajar conjuntamente con la vuelta al trabajo de forma segura.
