teletrabajo

Teletrabajo y presencialidad, nueva normalidad en transición
¿Cómo será el trabajo post pandemia?
AMÉRICA LATINA: Pandemia, tecnología y cambios en el mundo del trabajo
AMÉRICA LATINA: ¿Cuáles son los desafíos del modelo híbrido de trabajo?
GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto
ARGENTINA: Cómo adaptar tu casa para el home office
CENTROAMÉRICA: El 61.7% de los usuarios considera que las empresas no están preparadas para ciberataques
Ocho de cada diez argentinos prefieren continuar trabajando desde sus hogares después del Covid-19
¿Cómo construir un equipo de trabajo remoto integrado?
Teletrabajo: empleados cometen el 90% de los errores por desconocimiento
Por la pandemia 8 de cada 10 empresas modificaron sus políticas de rendición de gastos
El futuro del teletrabajo
¿Oficinas en vía de extinción por el “boom” del teletrabajo?
Argentina: el teletrabajo se presenta como una oportunidad para sumar ingresos
La transformación digital no es un tema tecnológico, sino de negocios
Herramientas clave para aliviar el teletrabajo
Teletrabajo en Argentina: 7 de cada 10 argentinos considera que es más productivo en su casa
Claves para trabajar desde casa sin afectar la vida personal
El 48% de las empresas cree que la productividad no se vio afectada por el trabajo remoto durante la pandemia
Teletrabajo: la nueva idea que nació en 1973
El mayor reto del teletrabajo es la transformación cultural
Estudio sobre expectativas empleo post pandemia y teletrabajo
La tecnología cumple un rol importante para acelerar los procesos de adaptación de las empresas

Teletrabajo y presencialidad, nueva normalidad en transición

La crisis sanitaria causada por el covid-19 provocó que la sociedad tenga que adaptarse a una nueva cotidianidad, y la vida laboral no fue una excepción. Hoy, a dos años de iniciada la pandemia, muchos de esos cambios comenzaron a volver a la normalidad, pero el trabajo sigue siendo un tema de debate a la hora de retornar a los lugares físicos, mantener lo remoto o implementar una modalidad híbrida.

¿Cómo será el trabajo post pandemia?

Cuando volvamos a la “normalidad” será una normalidad diferente donde muchos aspectos cotidianos se verán atravesados por lo que nos tocó vivir a nivel global. Uno de esos aspectos, sin dudas, será el trabajo. Y el motivo es claro: en 2019, 62% de empresas de Latinoamérica no le permitían a sus empleados trabajar de forma remota (según el estudio El trabajador digital en 2019, Citrix). Vaya paradoja: ¡antes no podíamos elegir teletrabajar y ahora es obligatorio!

Estudio Futuro laboral post pandemia

AMÉRICA LATINA: ¿Cuáles son los desafíos del modelo híbrido de trabajo?

La implementación del teletrabajo (73,6%) y de los modelos híbridos (54,1%) son las medidas más importantes adoptadas por las organizaciones en 2021, de acuerdo a un estudio realizado por IESF Latam (International Executive Search Federation). Conocé más detalles del estudio «Futuro laboral post pandemia».

GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto

GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto

Así lo determina un estudio realizado por la consultora global de recursos humanos Mercer. El informe también demuestra que el 17% de las empresas ha efectuado modificaciones en la estrategia de dotación del personal en planta u oficina a fin de contar con niveles de dotación adecuados y cubrir vacantes / ausencias relacionadas con la pandemia. Conocé en detalle este interesante relevamiento.

Livia Armani, Fundadora de la startup Space Guru*

ARGENTINA: Cómo adaptar tu casa para el home office

Con la segunda ola del covid-19 entre nosotros, el home office continúa más fuerte que nunca, y en muchos casos llegó para quedarse. Es por ello, que Livia Armani, Fundadora de la startup Space Guru, comparte algunos consejos para adaptar la casa y sus espacios, en un entorno laboral amigable.

¿Cómo construir un equipo de trabajo remoto integrado?

De acuerdo a CIPPEC 3 millones de personas situadas en las grandes ciudades del país, realizan tareas laborales que pueden trasladarse al mundo digital, pero menos de 1 millón lo hace a través de sistemas especializados en el trabajo remoto. Javier Minsky, CEO de Virtualmind, comparte su visión sobre esta nueva realidad.

Teletrabajo: empleados cometen el 90% de los errores por desconocimiento

En la capacitación gratuita de concientización sobre seguridad en el trabajo remoto ofrecida por Kaspersky y Area9, los participantes presentaron respuestas correctas el 66% de las veces. Sin embargo, cuando los participantes se equivocaban, la mayoría de ellos seguía confiando en sus capacidades. Los objetivos de aprendizaje más difíciles demostraron ser las máquinas virtuales, las actualizaciones de software y las razones por las que deben usarse los recursos corporativos de TI cuando se trabaja fuera de la oficina.

El futuro del teletrabajo

Las grandes falencias que aún existen y las claves para funcionar después de la pandemia. La plataforma VMWare ha implementado la solución tecnológica Workspace ONE, que ha permitido a las áreas críticas del país seguir funcionando. En el proceso, identificaron las falencias que aún existen en el país, lo que se debe mejorar y cómo este sistema de home office llegó para quedarse, aún cuando termine la emergencia por el Covid-19.

¿Oficinas en vía de extinción por el “boom” del teletrabajo?

El teletrabajo derivado del confinamiento por la pandemia del coronavirus lejos de representar una amenaza para las oficinas se consolidará como un complemento en el marco de una evolución constante de la vida laboral, según un estudio de la firma especialista en bienes raíces y gestión de inversiones JLL.

Herramientas clave para aliviar el teletrabajo

Hace meses que las pantallas se volvieron el lugar donde trabajamos, pero ¿qué herramientas tenemos para sentirnos cómodos en esta nueva modalidad? Si bien una parte de la sociedad aún concurre a los lugares de trabajo, en rubros como el alimenticio o bien quienes trabajan en instituciones de salud, la mayoría se encontró en estos últimos meses con un nuevo formato de home-office permanente, al que muchas empresas ya estaban migrando, con una presencia flexible y nuevas formas de organización.

Claves para trabajar desde casa sin afectar la vida personal

En tiempos de confinamiento, es una rutina cada vez más habitual el uso del smartphone o de otros dispositivos personales para temas de trabajo. Consultamos el correo del trabajo desde la tablet, respondemos a un mensaje de un cliente o hacemos una videollamada con el smartphone, entramos en la web corporativa en el portátil para comprobar que una tarea ha sido concluida con éxito. El auge de los dispositivos conectados está impulsando que la vida laboral y la vida privada se entrelacen.

Estudio sobre expectativas empleo post pandemia y teletrabajo

Según una encuesta realizada por Opinaia, el 79 % de los empleados considera ideal realizar teletrabajo entre 3 y 5 días por semana cuando finalice la pandemia. El 34 % de los consultados trabajaría desde su casa los 5 días de la semana.

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La implementación del teletrabajo (73,6%) y de los modelos híbridos (54,1%) son las medidas más importantes adoptadas por las organizaciones en 2021, de acuerdo a un estudio realizado por IESF Latam (International Executive Search Federation). Conocé más detalles del estudio «Futuro laboral post pandemia».

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Con la segunda ola del covid-19 entre nosotros, el home office continúa más fuerte que nunca, y en muchos casos llegó para quedarse. Es por ello, que Livia Armani, Fundadora de la startup Space Guru, comparte algunos consejos para adaptar la casa y sus espacios, en un entorno laboral amigable.

¿Cómo construir un equipo de trabajo remoto integrado?

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En la capacitación gratuita de concientización sobre seguridad en el trabajo remoto ofrecida por Kaspersky y Area9, los participantes presentaron respuestas correctas el 66% de las veces. Sin embargo, cuando los participantes se equivocaban, la mayoría de ellos seguía confiando en sus capacidades. Los objetivos de aprendizaje más difíciles demostraron ser las máquinas virtuales, las actualizaciones de software y las razones por las que deben usarse los recursos corporativos de TI cuando se trabaja fuera de la oficina.

El futuro del teletrabajo

Las grandes falencias que aún existen y las claves para funcionar después de la pandemia. La plataforma VMWare ha implementado la solución tecnológica Workspace ONE, que ha permitido a las áreas críticas del país seguir funcionando. En el proceso, identificaron las falencias que aún existen en el país, lo que se debe mejorar y cómo este sistema de home office llegó para quedarse, aún cuando termine la emergencia por el Covid-19.

¿Oficinas en vía de extinción por el “boom” del teletrabajo?

El teletrabajo derivado del confinamiento por la pandemia del coronavirus lejos de representar una amenaza para las oficinas se consolidará como un complemento en el marco de una evolución constante de la vida laboral, según un estudio de la firma especialista en bienes raíces y gestión de inversiones JLL.

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Hace meses que las pantallas se volvieron el lugar donde trabajamos, pero ¿qué herramientas tenemos para sentirnos cómodos en esta nueva modalidad? Si bien una parte de la sociedad aún concurre a los lugares de trabajo, en rubros como el alimenticio o bien quienes trabajan en instituciones de salud, la mayoría se encontró en estos últimos meses con un nuevo formato de home-office permanente, al que muchas empresas ya estaban migrando, con una presencia flexible y nuevas formas de organización.

Claves para trabajar desde casa sin afectar la vida personal

En tiempos de confinamiento, es una rutina cada vez más habitual el uso del smartphone o de otros dispositivos personales para temas de trabajo. Consultamos el correo del trabajo desde la tablet, respondemos a un mensaje de un cliente o hacemos una videollamada con el smartphone, entramos en la web corporativa en el portátil para comprobar que una tarea ha sido concluida con éxito. El auge de los dispositivos conectados está impulsando que la vida laboral y la vida privada se entrelacen.

Estudio sobre expectativas empleo post pandemia y teletrabajo

Según una encuesta realizada por Opinaia, el 79 % de los empleados considera ideal realizar teletrabajo entre 3 y 5 días por semana cuando finalice la pandemia. El 34 % de los consultados trabajaría desde su casa los 5 días de la semana.