Cegid lanza «Cegid Talentsoft» en América Latina, una solución en la nube que busca mejorar la experiencia del candidato y del empleado, y la fidelización del talento.
Como consecuencia de la Ley de Teletrabajo las empresas vislumbran que deberán asumir nuevos gastos que no cubrían anteriormente para la población que se encuadre dentro de este régimen.
El cambio abrupto de contexto que trajo el COVID- 19, hizo que las compañías pusieran, más que nunca, a la creación de la nueva forma del trabajo como su principal prioridad.
Buscar trabajo es una experiencia muy demandante. Y buscar trabajo en el sector IT, aún más. Uno pensaría que habiendo tanta necesidad de puestos tecnológicos este sería un proceso fácil. Pero la realidad es que es muy complejo, no sólo para la persona que aplica, sino también para el reclutador. Alejandro Chazarreta Mernes, CEO de Bridge IT, reflexiona al respecto.
Colombia, Argentina y Uruguay harán parte del 60% y 70% de las nuevas contrataciones pronosticadas por la compañía.
Cegid lanza «Cegid Talentsoft» en América Latina, una solución en la nube que busca mejorar la experiencia del candidato y del empleado, y la fidelización del talento.
Como consecuencia de la Ley de Teletrabajo las empresas vislumbran que deberán asumir nuevos gastos que no cubrían anteriormente para la población que se encuadre dentro de este régimen.
El cambio abrupto de contexto que trajo el COVID- 19, hizo que las compañías pusieran, más que nunca, a la creación de la nueva forma del trabajo como su principal prioridad.
Buscar trabajo es una experiencia muy demandante. Y buscar trabajo en el sector IT, aún más. Uno pensaría que habiendo tanta necesidad de puestos tecnológicos este sería un proceso fácil. Pero la realidad es que es muy complejo, no sólo para la persona que aplica, sino también para el reclutador. Alejandro Chazarreta Mernes, CEO de Bridge IT, reflexiona al respecto.
Colombia, Argentina y Uruguay harán parte del 60% y 70% de las nuevas contrataciones pronosticadas por la compañía.
