Durante los últimos años las empresas de todo el mundo se han visto en la necesidad de rediseñar sus estilos laborales, el formato de las jornadas, y se debaten en la necesidad de encontrar más flexibilidad y mejores encuadres de la paridad de género, sobre todo cuando se habla de las brechas por maternidad.
Alrededor de 400 millones de empleos a tiempo completo se han perdido y las mujeres son las más perjudicadas por la pandemia, son algunas de las conclusiones del último informe de situación de la Organización Internacional del Trabajo, que presenta tres escenarios posibles de recuperación en función de la evolución del COVID-19 y de las medidas que se tomen.
La Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) formó parte de un encuentro virtual encabezado por Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Durante los últimos años las empresas de todo el mundo se han visto en la necesidad de rediseñar sus estilos laborales, el formato de las jornadas, y se debaten en la necesidad de encontrar más flexibilidad y mejores encuadres de la paridad de género, sobre todo cuando se habla de las brechas por maternidad.
Alrededor de 400 millones de empleos a tiempo completo se han perdido y las mujeres son las más perjudicadas por la pandemia, son algunas de las conclusiones del último informe de situación de la Organización Internacional del Trabajo, que presenta tres escenarios posibles de recuperación en función de la evolución del COVID-19 y de las medidas que se tomen.
La Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) formó parte de un encuentro virtual encabezado por Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
