Management & Liderazgo

Empresas contratarán más personal en 2023
Startups buscan la inclusión financiera de las mujeres
Tendencia de oportunidades laborales flexibles en Colombia
La importancia de la igualdad de género en trabajos TI
Fin de año culmina con numerosos nombramientos
Empresas, inversión y gestión adecuada

Empresas contratarán más personal en 2023

Las empresas ya transitan los últimos días del 2022 y en las agendas establecen la planificación de los próximos doce meses. En este contexto, una de las certezas es que 30% de las empresas ya confirmaron que contratarán más personal, incrementando así la cantidad de colaboradores que forman parte de sus equipos de trabajo.

Startups buscan la inclusión financiera de las mujeres

Las 10 startups ganadoras de la cuarta edición del Laboratorio Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) de Inclusión Financiera (LIF 2022) contribuyen con sus soluciones de base tecnológica a la inclusión financiera de mujeres en América Latina.

Tendencia de oportunidades laborales flexibles en Colombia

En Latinoamérica y, especialmente, en Colombia el trabajo flexible también es tendencia, debido a beneficios y los ingresos extras que permite obtener. De acuerdo con estimaciones de Fedesarrollo, en 2021 había alrededor de 200 mil trabajadores de plataformas digitales de transporte y reparto.

La importancia de la igualdad de género en trabajos TI

En el 2020, las mujeres constituían del 28 al 42% de la fuerza laboral de Google, Apple, Facebook, Amazon y Microsoft, de acuerdo con datos reportados por Statista. Sólo 31% de los empleados de las TI son mujeres, según investigaciones de Gartner. A pesar de estos datos, la participación de mujeres en la industria tecnológica mejora la innovación y reduce las desigualdades en el equipo de trabajo, entre otros aspectos.

Empresas, inversión y gestión adecuada

Para potenciar las organizaciones, es necesario reconocer el entorno económico actual, que obliga a las empresas a llevar a cabo una gestión eficiente de las finanzas, así como también de las inversiones.

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La importancia de la igualdad de género en trabajos TI

En el 2020, las mujeres constituían del 28 al 42% de la fuerza laboral de Google, Apple, Facebook, Amazon y Microsoft, de acuerdo con datos reportados por Statista. Sólo 31% de los empleados de las TI son mujeres, según investigaciones de Gartner. A pesar de estos datos, la participación de mujeres en la industria tecnológica mejora la innovación y reduce las desigualdades en el equipo de trabajo, entre otros aspectos.

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Para potenciar las organizaciones, es necesario reconocer el entorno económico actual, que obliga a las empresas a llevar a cabo una gestión eficiente de las finanzas, así como también de las inversiones.