Deloitte

LATAM: Tendencias para el negocio y las marcas en 2022
AMÉRICA LATINA: Ciberseguridad, la principal preocupación de los CEO’s
Reconocen a la argentina Onapsis entre las tecnológicas de mayor crecimiento en Estados Unidos
Escenarios, tecnología y educación en línea, los desafíos para el liderazgo que viene
Tendencias Globales de Capital Humano de 2020
Tendencias en capital humano 2020

LATAM: Tendencias para el negocio y las marcas en 2022

Con el advenimiento de la pandemia, el consumo logró adaptarse a una nueva realidad y preferencias de los usuarios. Con la contingencia sanitaria, empresas emergentes y marcas posicionadas transformaron la manera de hacer las cosas, situación que ocasionó una reestructura de la industria.

Escenarios, tecnología y educación en línea, los desafíos para el liderazgo que viene

El futuro siempre es incierto, sin embargo, los líderes de organizaciones públicas y privadas tienen la responsabilidad de analizar y explorar caminos para que sus compañías o las instituciones que encabezan, puedan continuar existiendo luego de la pandemia del Covid-19 y poder pensar si su actividad es sustentable para los próximos años.

Tendencias Globales de Capital Humano de 2020

Deloitte realizó un análisis en el que encuestó cerca de 9.000 líderes de negocios y de RRHH en 119 países, para obtener su opinión acerca del panorama económico, cultural y tecnológico desde la perspectiva de las personas y el negocio.

Tendencias en capital humano 2020

En pocos años, el concepto de empresa social –cuya misión combina su crecimiento económico y la generación de ganancias con la necesidad de respetar y brindar apoyo a su entorno y red de stakeholders- ha pasado a convertirse en una realidad concreta de los negocios.

LATAM: Tendencias para el negocio y las marcas en 2022

Con el advenimiento de la pandemia, el consumo logró adaptarse a una nueva realidad y preferencias de los usuarios. Con la contingencia sanitaria, empresas emergentes y marcas posicionadas transformaron la manera de hacer las cosas, situación que ocasionó una reestructura de la industria.

Escenarios, tecnología y educación en línea, los desafíos para el liderazgo que viene

El futuro siempre es incierto, sin embargo, los líderes de organizaciones públicas y privadas tienen la responsabilidad de analizar y explorar caminos para que sus compañías o las instituciones que encabezan, puedan continuar existiendo luego de la pandemia del Covid-19 y poder pensar si su actividad es sustentable para los próximos años.

Tendencias Globales de Capital Humano de 2020

Deloitte realizó un análisis en el que encuestó cerca de 9.000 líderes de negocios y de RRHH en 119 países, para obtener su opinión acerca del panorama económico, cultural y tecnológico desde la perspectiva de las personas y el negocio.

Tendencias en capital humano 2020

En pocos años, el concepto de empresa social –cuya misión combina su crecimiento económico y la generación de ganancias con la necesidad de respetar y brindar apoyo a su entorno y red de stakeholders- ha pasado a convertirse en una realidad concreta de los negocios.