Mujeres líderes en salud
30 de agosto de 2024
Un programa que busca fortalecer el liderazgo femenino en el sector de la salud, iniciativa que impulsa CIPPEC junto a los laboratorios AstraZeneca, Novartis y Roche.
Un programa que busca fortalecer el liderazgo femenino en el sector de la salud, iniciativa que impulsa CIPPEC junto a los laboratorios AstraZeneca, Novartis y Roche.
La ciencia, la investigación y la tecnología son actividades cada vez más relevantes en la economía del conocimiento. Sin embargo, históricamente, se trató de uno de los sectores con menor participación femenina en el mundo. Ahora bien, estudios demuestran tendencias de cambio, ya que evidencian crecimiento en las aplicaciones a puestos en empresas de los últimos años.
Para promover la capacitación en programación de las mujeres, la escuela Le Wagon ofrece capacitaciones gratuitas para contribuir a la equidad de género dentro del rubro.
La brecha de género todavía debe enfrentar retos y obstáculos y el ámbito laboral-profesional es uno de los lugares con mayores desafíos al respecto.
Existe una idea acerca de que el modelo educativo tradicional necesita adaptarse a las nuevas realidades. Algunas claves para pensar un cambio sistémico.
De acuerdo a CIPPEC 3 millones de personas situadas en las grandes ciudades del país, realizan tareas laborales que pueden trasladarse al mundo digital, pero menos de 1 millón lo hace a través de sistemas especializados en el trabajo remoto. Javier Minsky, CEO de Virtualmind, comparte su visión sobre esta nueva realidad.
Un programa que busca fortalecer el liderazgo femenino en el sector de la salud, iniciativa que impulsa CIPPEC junto a los laboratorios AstraZeneca, Novartis y Roche.
La ciencia, la investigación y la tecnología son actividades cada vez más relevantes en la economía del conocimiento. Sin embargo, históricamente, se trató de uno de los sectores con menor participación femenina en el mundo. Ahora bien, estudios demuestran tendencias de cambio, ya que evidencian crecimiento en las aplicaciones a puestos en empresas de los últimos años.
Para promover la capacitación en programación de las mujeres, la escuela Le Wagon ofrece capacitaciones gratuitas para contribuir a la equidad de género dentro del rubro.
La brecha de género todavía debe enfrentar retos y obstáculos y el ámbito laboral-profesional es uno de los lugares con mayores desafíos al respecto.
Existe una idea acerca de que el modelo educativo tradicional necesita adaptarse a las nuevas realidades. Algunas claves para pensar un cambio sistémico.
De acuerdo a CIPPEC 3 millones de personas situadas en las grandes ciudades del país, realizan tareas laborales que pueden trasladarse al mundo digital, pero menos de 1 millón lo hace a través de sistemas especializados en el trabajo remoto. Javier Minsky, CEO de Virtualmind, comparte su visión sobre esta nueva realidad.
